企业工作时间规定，劳动法和劳动合同法和相关法律法规有没有规定？ 工作时间不足八小时部分是否该扣除工资

Question

企业中某员工工作时间不足八小时，是否可以扣除其工作时间不足部分的工资？例如，每天工作时间为七小时，是否可以将其每天少工作的一小时折算为小时工资，在月工资中扣除？

Answer 1

工作时间不足8小时的原因是是否可以扣除工资的主要原因，如果是员工所为，可以依据企业规章制度依法扣除，如果是企业开工率不足，那就对不起了，必须按时足额支付劳动者工资

Answer 2

看你们双方当初的约定了，约定了就可以！

前提是，不低于当地最低工资！本回答被提问者采纳

Answer 3

星期一-星期五，每天超过八小时按每小时平时工资的1.5倍计算，

星期六，星期日，整天按平时工资的2倍计算，

国家规定法定假按平时工资的3倍计算！
还有即使不足八小时，你的工资也不能低于当地最低工资标准。

如果你想争取你的合法权益，可以打电话给当地劳动局！追问

如果扣除不足八小时部分的工资是否合法呢

追答

合法 但最后不能低于你们当地最低工资标准。