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作为应届毕业生,先签劳动合同,再签三方协议可以吗?
如题所述
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推荐答案 2007-07-11
劳动合同是你与单位的雇用关系。
三方协议是学校办理档案户口关系转移用的。
没什么联系。
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三方协议
和
劳动合同可以
同时
签吗
答:
这个可以
,三方协议是因为你还没有拿到双证,证明你可以拿到双证的东西,劳动合同才是单位和你真正的就业合同,一般都是先签约三方,然后你拿到双证后,在签约劳动合同。一、三方协议和劳动合同的区别是什么1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的...
急!!!
毕业生先签劳动合同再签三方可以吗?
答:
你好,
理论上是要先签三方协议再签劳动合同的
,但实际上你这种情况也是不会有影响的,尽可放心。三方协议会入网,劳动合同只是在地方备案,甚至有些公司自己保管不去劳动局备案,所以不会对你的三方协议有影响。希望能帮到你,祝好。
签了
劳动合同
还能不能签就业
协议
答:
一、签了
劳动合同
还能不能签就业协议 能签,但没必要,签了劳动合同的,可以复印一份劳动合同给学校,就不用
再签三方协议
了。 (一)三方协议仅限于
应届毕业生
在求职阶段与拟用人单位签订的
合同,
效力仅限于取得毕业证以前; (二)三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时...
应届毕业生可以
与单位
先签订劳动合同,
在补
签三方协议吗?
答:
让a公司出一个解除三方就业
协议
的证明,拿着证明到学校的学生就业服务中心重新领一份新的三方就行了,至于党组织和档案那个不用管,等你与b公司签了正式的劳动合同,让b公司开一个调档函去a公司所在的人才市场调取就行了。如果你没有
先签三方
,直接
签劳动合同,
那你就不算是
应届毕业生,
享受不到很多...
应届生可以先签劳动合同,
以后快
毕业
了,工作确定了
,再
补签就业
三方
...
答:
1、
三方协议
与劳动合同效力基本相同,但不受《劳动法》和《劳动合同法》保护,“三方”主要解决
应届毕业生
户籍、档案等一系列相关问题,同时也是高校就业率的一种表现形式。2、一般公司都是标注你拿到毕业证和学位证之后才正式接收你成为公司员工,正式接收时
签订劳动合同,
成为劳动者身份,受到相关劳动法律...
三方协议
谁先签字
答:
一、
三方协议
谁先签 在实践中一般是学校、
应届毕业生
、用人单位
三方签订协议
后,再由用人单位和应聘毕业生
签订劳动合同
。 “三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接...
应届毕业生
毕业后,和原单位解除
劳动合同,
与新单位
签劳动合同
的同时还需...
答:
三方就业
协议书
不同于
劳动合同
。首先
,三方
就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人...
应届生
不
签三方
直接
签劳动合同
是否合法?
答:
应届生
不
签三方
直接
签劳动合同
是合法的。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业
协议书
是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校
毕业生
就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。劳动...
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