没签劳动合同，现有事要回老家去辞职，公司给我按辞快工处理，工资扣一半，还要扣我生活费这合理吗？

Question

我在一小厂上班两个多月，没签劳动合同，现有事要回老家去辞职，公司给我按辞快工处理，工资扣一半，还要扣我生活费这合理吗？

Answer 1

　　公司的做法严重违法，且不说公司未签合同用工两个多月违法，即使在用劳动合同前提下，劳动者辞职，用人单位可以同意或者拒绝，无权按所谓的快辞或者慢辞扣减工资。
　　公司用工两个多月未签合同，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之强制性规定，应当从用工满一个月的次日起支付你一个多月二倍工资（劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条）。你以公司未签合同违反法律强制性规定为由，依据劳动合同法第三十八条（六）款、劳动合同法实施条例第十八条（十）款规定解除劳动关系，无需公司同意，可以立即生效，公司不仅应当结清工资，而且应当支付你半个月工资经济补偿金。

Answer 2

不合理，因公司未你签订劳动合同，已违反劳动合同法的规定，你可以解除劳动关系，公司应全额支付你的工资，还要支付你未签劳动合同双倍工资的差额即一个多月工资。