旷工一天找什么理由开脱

如题所述

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推荐答案 2014-09-02

拉肚子，发烧，家里有急事

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第1个回答 2014-09-02

家里有急事

第2个回答 2014-09-02

病假

第3个回答 2014-09-02

生病

第4个回答 2014-09-02

车祸

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如果上班迟到了你会找什么借口?答：如果偶尔迟到了，我认为首先服从制度，接受处罚。同时，态度端正，向考勤人员或者主管说明情况，承认错误。千万不可编造谎言为自己开脱。撒谎，不诚实，是品质问题，比迟到要严重得多。我认为遵守考勤制度，做到不迟到，每天按时上下班，是基本功，是最基本的职业素养。拿工资就得上班，哪怕今天上班没什么事。

你见过哪些奇葩的公司开除理由?答：再有一个开除员工的奇葩理由就是老板觉得员工长得太帅，怕影响女同事的工作。这个理由说出来真的也是晴天霹雳一样的惊奇。在一个公司有个同事长得清秀，是很多女孩子喜欢的样子，老板开除他的理由就是因为他长得太帅，怕女同事经常偷看他而影响工作。我觉得是老板争风吃醋觉得因为这个员工的存在降低了他...

待岗处理是什么意思?使用于什么情况下?答：第五条 不遵守工作时间，无故迟到、早退，一个月累计超过3次的，待岗一个月，半年累计越过10次的，待岗三个月。第六条不请假外出，旷工一天的，待岗一个月，连续旷工2天或半年累计超过4天的，待岗三个月；连续无故旷工4天或半年累计超过8天的，待岗六个月。第七条工作时间玩牌，棋、打麻将（...

迟到旷工罚款的限额答：第六条、如迟到是不可抗力造成的,或者能为迟到提出正当免责理由的,则不计处罚。二、迟到早退管理制度第一节总则为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度、适用范围:公司所有员工.关于迟到、早退、旷工。第一条员工迟到早退制度. (1)逾上下午上班...

重申加强劳动纪律的通知答：三、上班有事外出者，必须填制离岗单，经科室负责人和主管领导同意并签批后方可外出（科室负责人必须经主管领导和局长（经理）同意签批），不准私自脱岗，否则按旷工处理。坚持杜绝为迟到早退旷工等行为找理由开脱。四、凡因私事需请假者，科室负责人有半天签示权限，需请假一天者由主管领导签示，超过...

待岗处理是什么意思?使用于什么情况答：3、是企业由于改制或者被兼并、收购其他企业或者与其他企业合并的情况下，需要对机构或者岗位进行调整，暂时无法安排劳动者工作，但按照法律规定企业又不能随意解除劳动者的合同，在这种情况下，各地的政策一般明确企业可以安排职工待岗，待岗期间不仅需要支付生活费，还应该为职工缴纳各项社会保险费用。

怎么测试一个人爱不爱自己?答：喜欢你的人：当他做了惹你不开心的事，会找好多理由为自己开脱。爱你的人：当他做了惹你不开心的事，会极力向你道歉。喜欢你的人：当你误会他时，他会和你大吵大闹，过后才给你道歉。爱你的人：当你误会他时，他只会把理由说一遍或什么都不说，过后让你自己慢慢明白。喜欢你的人：他会为你...

怎样才能成为一名合格的企业员工答：负责 --绝对没有借口，保证完成任务，用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。效率 --算算你的使用成本，高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重...

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