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父亲在私人企业工作了十五年,因为年龄大了被老板解雇,我们可以要赔偿吗?
如题所述
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推荐答案 2015-03-15
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其他回答
第1个回答 2015-03-15
解除劳动合同时,有权获得补偿。
如果是用人单位在合同期满前违法解除合同,应双倍补偿。
第2个回答 2015-03-15
几岁??。。
相似回答
员工
在私人企业工作15年,
突然公司要辞退他,员工该怎么办?
答:
即使你在的公司是
私人企业,
虽然工作时间很长
,15年了,
但公司要辞退员工,也是公司领导决定的,要想讨个说法,真的很难,毕竟是私企,一切都由领导决定,首先能跟他们讨回一点工资。
在私人企业
连续
工作五年被
辞退能得到
赔偿
的吗
答:
1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,
也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付...
您好请问如果我
在私人企业被老板解雇
了我是否
可以
进行劳动仲裁_百度...
答:
可以申请劳动仲裁
,公司涉嫌违法解除,具体要看员工手册。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行...
我在一家外企
工作
十二年了
,公司
不景气辞退我应当怎样赔付我
答:
您好!我在一家
公司上班
十二年了,因年龄关系,要我辞退,有无补偿? 若是已达到退休年龄的,则劳动合同自然终止,劳动关系自然终止,用人单位无需支付经济补偿金。 若未到达退休
年龄,
用人单位因年龄关系辞退的,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。即2*12=24个月工资。 经济补偿金:按劳动者在本单位...
在一
私人企业工作十五年
多一只没给上养老保险,现在五十多岁不让上班...
答:
找社保。或向劳动保障局举报他们。一定要为你们办理社保的。
员工
在私人企业
干
了15年,
现
老板
不用了咋办?
答:
能干
十五年
说明你是很好的员工,如果你是技术工可找同样的厂子找
工作,
也可自己创业。也可换份工作做,希望你理解,希望帮到你。
我
在私人
工厂
工作15年,老板
五险一金什么都没交,我先在生病了,怎么...
答:
协商一下,让他拿一部分钱,如果他不同意拿,你告诉他,你可以举证向劳动部门反映
,因为
劳动法要求雇佣制企业必替员工缴纳医疗保险等。没交属于违法。最好谈妥。谈不妥就找劳动部门主持公道。
“不敢显老,怕
老板
辞退我”,老
父亲
为何要如此拼命打工?
答:
因为他要帮他的儿子还网贷,所以他必须要努力的去工作。他也不敢显老。因为如果他一旦显老,那么他的
老板就要
去辞退他。没有任何一个公司也好,还是一些
私人企业
也好都不喜欢用一些年纪较大的人。不得不说
,父亲
的形象在每一个家庭中都是十分伟大的。他们扮演着一个家里面顶天立地男子汉的形象。他们...
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