第1个回答 2015-08-20
不管你是什么学科的
国企会问的基础问题基本就是那么几个：
1、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？
分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。
回答提示：“与以前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。”
2、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？
分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答提示：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
3、你如何让别人接受你的观点或主意？
分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服；二是你的说服能力有多高。
回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。”
4、你的好朋友是如何评价你的？
分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品。
回答提示：“我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。”
5、你如何与同事相处？
分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。
回答提示：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。”
6、你最大的成就是什么，为什么？
分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。
回答提示：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，获得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜；或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。
7、在什么样的条件下你工作最有效？
分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。
错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都会不错的。”
8、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么？
分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。
回答提示：“我刚毕业时，就想找一个稳定的工作，能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更深入的了解，做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间，但是我认为是值得的。”
9、你希望从工作中得到的最大回报是什么？
分析：这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：不能谈金钱。除非你是在谈判桌上，否则一定不要牵扯到金钱。
回答提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提高自己。
10、你长期的职业目标是什么？
分析：应聘者的回答可以反映出他对计划的态度，以及长远规划的能力。应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。
回答提示：“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到目前为止，我的工作记录一直很出色，我相信这是劳有所获的结果。很显然，我的目标是能同时带领很多人，负责多个项目。
11、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置？
分析：这个问题不仅能反映应聘者处理不同观点和随之而来的压力的能力，而且还能从中看出应聘者处理矛盾的能力。
回答提示：“首先，我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确，我会从他人的角度考虑这个问题，我会试着从他们的角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。
12、你认为你有资格胜任你的职位吗？如果不能你会怎么做？
分析：这个问题如同问应聘者的弱点，回答时不能大意。
回答提示：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。所以，实际上没有什么障碍。
你是医学生，可能会问你一些关于处理医患关系、如何做好一名医生、做医生最重要的是什么、学校教给了你的知识你觉得是否有用等等……
放心，国企的面试从来不会问太专业的问题，因为就算你回答了，他们也不知道你回答的对不对
第2个回答 推荐于2017-10-01
首先要知道所学的专业的知识以及所喜欢的专业，比如什么科室之类的，还有就是在面试的时候一定不要慌，不管面试的是什么人，应为作为医生一定要有遇事不惊的处事性格，要知道如果在岗位上的话，什么 事都关乎病人的生命，最后就是衣者要得体，不是现在很流行美女护士吗？蓬头垢脸的谁会来看病？
专业的东西一般不会问太多 因为需要医师的人 对这方面并不是懂很多 如果他们知道的话 也就不会需要了 关键是口才和应变能力 最好有社会经验
公务员面试试题:你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队，领导让组织，怎么准备？
1.事前计划阶段，确定参加人员，物资安排，财务预算，交通工具，行程日期等等细节事项，书面成文报领导批示。领导同意之后，邀请有关人员，开工作安排的会议，确保责任到人，落实工作。
2。事中执行环节，这个部分自由发挥的空间比较大，看你喜欢说些什么，或者说针对题目可发挥些什么。比如四川救灾的，你可以说，
一。在灾区的服务过程中，要注意了解当地民情，知道灾民最需要什么。
二，与单位领导保持联络畅通。互通有无。
三，注意服务队员的思想工作，可能工作比较辛苦，工作强度大，要让同志们都保持旺盛的为人民服务的斗志。
四，注意服务过程中的各种细节。可以说的很多，选几个亮点说，但不要罗嗦，说半天说不完。
3。事后总结，这是所有的公务员面试都一定要说的部分，首先是写工作总结报告，给领导看。这此服务灾区的工作，所学到了什么，觉得自己还有中些不足的地方，以后在工作中要努力改进。
第3个回答 2015-12-07
三。在灾区的服务过程中。
2，或者说针对题目可发挥些什么，物资安排，选几个亮点说，你怎么准备，你可以说。这此服务灾区的工作，不是现在很流行美女护士吗，可能工作比较辛苦。事中执行环节.事前计划阶段，
一，知道灾民最需要什么，与单位领导保持联络畅通，给领导看，说半天说不完。
请及时采纳为最佳答案，书面成文报领导批示，工作强度大，应为作为医生一定要有遇事不惊的处事性格，这是所有的公务员面试都一定要说的部分，交通工具，开工作安排的会议，要让同志们都保持旺盛的为人民服务的斗志，但不要罗嗦,谢谢，确保责任到人。你自己认为呢，领导让你组织，让你学到了什么？
1，首先是写工作总结报告。比如四川救灾的，邀请有关人员，注意服务过程中的各种细节:你所在单位要向四川灾区派遣一直服务队，这个部分自由发挥的空间比较大，不管面试你的是什么人。
四，你觉得自己还有中些不足的地方，确定参加人员。互通有无。事后总结，落实工作首先你要知道你学的专业的知识以及你所喜欢的专业，看你喜欢说些什么。3，比如什么科室之类的，行程日期等等细节事项，注意服务队员的思想工作。
二。可以说的很多？
专业的东西一般不会问太多 因为需要你们的人 对这方面并不是懂很多 如果他们知道的话 也就不会需要你们了 关键是口才和应变能力 最好有社会经验
公务员面试试题，还有就是你在面试的时候一定不要慌？蓬头垢脸的谁会找你看病，财务预算。领导同意之后，最后就是衣者要得体，以后在工作中要努力改进，要知道你在岗位上的话，要注意了解当地民情，什么 事都关乎病人的生命
第4个回答 2015-08-11
1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。
Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introduction.
2、通过研究生课程的学习，对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)？
我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。
3、你博士学习了哪些方面的课程，成绩如何？
必修课程有英语、政治、专业课（。。。。）、专业基础课（。。。），选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。
4、你的能力与特长？。
（答专业+管理能力）/你评价一下自己的专业能力？
5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面？/你的专业能力的不足之处有哪些，或哪些方面有待提高？
6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些？
学术研究：Academic research:
临床实践：clinical practice:
行政管理：
学会任职及其他：
7、在。。医院、。。医院、。。。医院不同的收获及积累？（能力及/或业绩积累方面综合答）
在原单位，
在。。医院期间，
在。。医院期间，
经过上述。。。家医院的临床一线工作，以及本人硕士、博士期间长期从事。。。的研究，使自己在。。临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。。。经验，在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。
8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误，得到了什么样的经验、教训？
未发生过责任事故、纠纷或大的失误，但是诊治偏差有时还是有的，特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富，基本上很少出现大的偏差。
9、从业经历中印象最深的一件事？（医生脱岗等）
。。。年，我刚上班半年时，，有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发，在他离开期间，有个病人病情出现变化，尽管值班护士及时给予了基本处理，但是医生接到通知赶到病房时，病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿，虽然并未通过司法程序。该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语，但是仍然给我留下了深刻影响——对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话，令我至今记忆犹新——如果医生当时在场，无论病人出现任何结果，我们绝不会想到院方有任何责任。
10、收入、付出倒挂，医生竞争力特别强，冲击高学历，社会负面评价多，从业中有无困惑？
当然也有，这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业，就要坚定地走下去，我个人还是比较热爱医疗事业的，认为医生是受人尊重的职业，少数不良之人并不能代表整个医疗界，社会上总是需要甘于奉献的人群。
11、你认为作为一名医生，应具备什么样的素质？
知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。