88问答网
所有问题
工厂出了工伤事故,由工人违规操作造成,现在打官司。工厂以工人违章操作为由。不付伤残费。工人能胜诉吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-10-12
工伤是不谈责任的。工人违规,单位可以依照规章制度处理
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/taKg1SatMKVgBKagaS.html
其他回答
第1个回答 2016-10-12
能胜诉的,工人违规需承担一部分责任,工厂也要承担监管责任
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-10-12
在工作时间在工作地点出现工伤,公司是要负责的,即使是违规操作,不能不管
相似回答
工人违章操作导致工伤
如何赔偿?
答:
1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否
违章操作,
都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,...
工人
因不按规定
操作
机器而引起
工伤,
该如何解决?
答:
第十七条 职工发生
事故伤害
或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请
的,工伤
...
工人
受伤上
劳动
仲裁和法院如果受伤者有违法还是犯罪这个
工伤
认定赔偿是...
答:
是的 1、员工因违章而受伤的,如果被认定为
工伤,
且及时申请工伤认定和劳动能力鉴定的,能依法得到工伤赔偿;如果不被认定为工伤,例如具有故意犯罪等行为的,则不能得到工伤赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第十六条, 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一
的,不
得认定为工伤...
员工自己
违章操作
机器
导致
右手截肢要不要承担责任
答:
要承担责任,员工
违章操作
并不能免除企业应当承担
的工伤
赔偿责任。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到
事故伤害的,
应当认定为工伤。,工伤赔偿的原则为无过错责任。无过错责任原则是指依照法律规定不以当事人的主观过错为构成侵权行为的必备要件的归责原因,即:不管当事人在主观上有无过错,都应当承担...
工人违规操作
怎么处理
答:
提高员工的自我保护能力。主要是从正面宣传劳动保护的意义,方针政策。加强法制观念,使员工懂得企业安全生产的各项规章制度是同生产秩序和个人安全密切相关的。从而使广大员工认清自己在安全生产中不单纯是安全管理的对象,更重要的是安全生产的主人,从而提高员工搞好安全生产的自觉性,责任感和积极性。
工人违章操作造成
伤残,怎么处理?
答:
第十六条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。因此,你叙述的情况只要符合前两条规定,不存在最后一条的情形,应当属于
工伤,
按工伤处理。
在公司
违规操作
摔伤,算不算工伤?算
工伤的
话该怎么赔偿?
答:
首先是要算
工伤,
那么到底怎么盖赔付呢?那么个人觉得这个首先你要受伤的程度,要做伤残鉴定,然后就是最后比如说是一次性来赔付也是可以的 以上就是个人对你这个有关啊,没有按照规范操作摔伤算不算
工伤的
一个回答,希望能够对你有所帮助,也希望你能够采纳 最后个人祝你健康快乐,好运连连,万事如意 ...
请问
违规操作工伤
7级怎么赔偿?到公司不到一个月,没有劳务合同...
答:
一、
违规操作造成工伤
,不影响享受工伤待遇;二、没有签劳动合同也不影响工伤赔偿;三、没有入工伤保险
的,由
公司赔偿;工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)
从工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残...
大家正在搜
工伤事故工人可以起诉业主不
工人出了工伤介绍人有责任吗
工伤事故工人有责任吗
工人醉酒工伤事故
工人出现工伤责任划分
出了工伤事故怎么赔偿
老板叫工人砍树工伤事故
出现工伤工人应该承担什么责任
工人违章要承担工伤部分责任
相关问题
违规操作的工伤,工人本身要承担责任吗?
职工违章操作出现事故是否需要承担责任
工作违章出了工伤事故,员工要承担哪些责任
工厂违章作业造成伤害怎么索要赔偿?
工人违章操作,造成工伤事故有刑事责任吗
违规操作的工伤,工人本身要承担责任吗?这个责任怎么分?
工人违章操作造成伤残,怎么处理?
工人违规操作怎么分担责任