和用人单位解决工伤赔偿有期限吗 ? 我 哥哥 因工伤 定了 伤残四级 可单位 一直 在 拖不给 解决

Question

如题所述

Answer 1

要继续治疗的话可以延长治疗期,会给的,如果你哥哥要辞职的话就可以跟厂里面索赔了,赔偿有一次性医疗补助金,一次性工伤补助金和一次性就业补助金,如果不赔偿的话就去法院起诉,四级还是很严重的,还可以去残联去问下可不可以办理残疾证,祝你好运

Answer 2

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤职工缴纳基本医疗保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市）的最低工资标准。
　领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工应将《工伤证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续，符合失业保险规定的可以享受失业保险待遇。重新就业后新发生的工伤，按本办法规定的程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照新鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇.
四级伤残为本人工资的75%按月支付伤残津贴，工伤待遇为18个月的本人工资作为一次性伤残补助金，以后由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
关于工伤赔偿期限的问题：直接去人力社保了解更多关于工伤的问题，专门开设了工伤窗口

Answer 3

1.相关法律规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.像你这样的情况最好在60日内申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。（自从劳动能力鉴定之日起）