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我是个应聘者,应聘四星级酒店前厅部经理,面试官都会问些什么问题?
如题所述
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第1个回答 推荐于2017-11-24
1.辞职原因
2.工作经历
3.案例分析
4.英文
5.到新单位会给新单位带来些什么
6.对应聘的工作是怎么理解的
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2011-08-20
你对该工作的认识,
工作经历
你的个人特长
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面试酒店
前台有什么要求,还有面试的
问题
大概
是什么
。应该怎么回答好一点...
答:
基本除了
四星级酒店
往上会有一定的硬性要求,其他的酒店基本就是,五官端正,吐字清晰,年龄不太大都行,但我觉得做这个有点可惜,高薪,岗位多选,免费咨询,私!
酒店
前台
面试问题
答:
酒店面试
啊,是做什么工作呢?是管理层呢还是服务层!如果是管理层那么是在前厅呢还是客房,这都是很重要的,我就是重庆金源酒店(超五星)的客房
部经理
!如果是说清楚点我想我可以给你一些我的经验
如何
面试酒店前厅经理
答:
我认为酒店的前厅主管的工作主要分为以下几点:⑴协助经理做好前厅的整体运营工作,并对人员进行合理的安排,安排好店员工的住宿问题
;⑵每天能按时做3次例会,并在例会中提出一天工作的不足,并及时采取相应的应对措施,同时要对当天的工作进行总结,做好记录;⑶制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作,并把...
酒店经理
竞聘演讲稿
答:
让我与二十几位同事们一同前往苏州同里湖大饭店这样一家高
星级酒店
学习培训,在
前厅部
值班经理的岗位上学习了三个月时间,我学到了许多许多,有些是我接触过的,比如:接待程序标准、处理客人投诉的细节、宾客意见的收集及处理等,也有些是没有接触过的,比如:前台管理的流程、礼宾部的工作流程、车队的调遣和突发事件的...
想
应聘饭店
的
经理
需要
会些什么
或者知道哪些?
答:
首先面试肯定会问你之前时候做过,你大可说做过!你应该对你的从业经历有一个很好的梳理,包括
前厅部门
的各分部工作,你的职业观,和对酒店发展的一些见解,尤其是客户管理这块。其实大堂经理也就是一打杂的!说有事,事情比水都多!管7管8的,说没事就是整天都无所世事,东逛西逛!再就大厅坐着...
去
酒店应聘
主管要注意
什么?酒店
职位是怎么分配的?主管的工作职责
是
什...
答:
一家
4星级
以上酒店管理层架构(职位分配):董事--总经理--副经理--
部门经理
--主管--部长--领班 总的来说有这几个职位,当然,也有的酒店除了设立副总外,还会设些副主管、副部长和副领班等。针对你的问题:去
酒店应聘
主管要注意什么一般酒店不会向外招聘主管以上的职位,谋得这个职位,应该倍加...
应聘酒店前厅经理
注意
什么
答:
3、具有较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;宏观筹划能力;计划能力; 管理控制技能;分析、判断、解决问题能力;创新能力;职业韧性。4、30-45岁,大专以上学历;5、5年以上
四星级
或更高
星级酒店
高层管理经验,两年以上同星级酒店或更高星级酒店副总经理/驻店经理经验;6、熟悉酒店管理流程,较强的...
学校让我们做
酒店
调查,有几
个问题
帮忙解决
答:
2,我酒店多为商务散客,几大节日时,也会接旅游团。3,在岗本部门培训为每月三次。人事培训部的培训为每月两次。4,竞争机会应该算很多。主要标准是看员工的工作态度,专业熟练度。管理水平和外语水平占小比例。5,招聘时,多看是否有工作经验。如是相关专业毕业,多看
应聘者
在应聘时的灵动反应,以及...
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