海关交流的力度很大，经常换岗位,辑私局比海关好,海关调到辑私局.私岗位辛苦些，工资比海关高些，调动比较困难.从海关到缉私局的可能性远大于从缉私局到海关.还有就是缉私局的体检标准是是很严,听说是按警察标准来的,那视力要求很高,视力要求应该是裸眼低于400度，矫正达到1.0.
政审之后应该要公示，政审人员就到人事处查了个档案就了事,不过缉私局和厦门海关不在一起办公的.
业务量少的地方缉私警察就比较好 不过缺乏办案经验 手段也受到限制
沿海各地的缉私警察办案能力随着经验的积累（主要是教训）正在逐步提高
不过就缉私警察的地位来讲 还是有点尴尬 没有地方公安那么广阔的工作面 开展工作没有地方公安那么受到支持
另外 入口把关不严和警察培训的忽略导致普遍警察素养低下 安全意识淡薄 特权思想浓重 有点像暴发户的感觉
但是缉私警擦确实全国各类警种里面最安全的警种 而且加之海关经济实力雄厚 生活和福利保障不错 最重要全中国现在
仅仅有缉私警察8千人（不可靠统计），正在上升时期 如果全国海关还保持这样的旺盛的转警工作 该部门必将进入机构
庞杂人员众多多人混日子少人做事的漩涡
缺点是缉私警察是应运而生的时代产物 究竟能走多远确实是一个问题 10年内必有大的调整和变化
海关业务少的可怜，缉私业务就不用说了。有点浪费青春。
我们这里缉私警察办案经费都保证不了，要占用正常经费办案，有时办个案子工资都发不出来。现在讲究关警深度融合，可经费还是两块，好像不利于工作开展啊
警察经费应与海关经费合二为一，统一管理。缉私警察本应是海关的一个部门，而经费看是独立，实际上又非独立，为了保障办案需要，没经费，海关必须给予保障，在经费管理上，海关会计只是一个记帐的，又不能参予管理，只是一个摆设。警察经费独立算了，要么与海关经费合二为一，真是麻烦。
缉私警察确实存在许多体制上的毛病，这是需要领导们费心的事情。现在这样搞得三不像，很郁闷。我还是喜欢刑警。缉私警的作风过于文弱（大部分），但这也是由于体制不顺造成的，因为办案得不到地翻各界的支持。烦人。
现今,据说全国有三四百位海关关员在缉私警察队伍中工作,由于不能转警,因此,存在许多不平等的待遇:1.辛辛苦苦几十年,一下回到解放前.在缉私警察发的工作证中,这部分人的身份从原来的公务员变成了职工;2.海关关员的关衔晋升,明文规定,这部分人不能晋升(后来经过疏通,据说已经可以,但只是针对性的一批)3.由于没有<执法证>,在工作中,不能行使相关的权力;4.干缉私警察的工作,但没有警衔补贴;5.有些缉私警察的会议,海关人员没有参加的份......对于这些问题,不知人教司.总署如何解决?现在大家在讲和谐.公平,存在这种不公平的待遇,要这些关员如何安心工作,如何创造和谐的工作环境.
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考