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领导提名我是优秀员工,但没有告知我竞选时间,等我知道已经是第二天了。领导是怎么想的。
如题所述
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推荐答案 2015-12-31
可能是领导没有留意吧,他也许觉得你是应该知道这个竞选时间的,所以就没有提出来,或者是根本就是忘了,不用太在意这个,也不要有心理障碍了,该怎么上班还是要继续上班的。
追问
领导以为主管会通知我的,他去休年假了。
主管以为领导通知我了
追答
所以这也只是一个误会,不要因为这个影响你的正常工作。
追问
嗯,谢谢你,祝你新年快乐!
追答
没关系,祝你元旦快乐,工作顺心!
追问
好好好!
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其他回答
第1个回答 2015-12-31
没有告诉你是正常的,什么事给你说或者不说,领导一定有自己的考虑,你不用瞎猜想,领导已经认同你这就够了。
祝你好运
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领导
想选我为
优秀员工,但我
不想干
已经
辞职了
答:
虽然领导选你当
优秀员工,但
你不想干
,已经
辞职了,证明你对这份工作已经毫无依恋了,所以领导虽然现在向你示好,给你一个优秀员工已经晚了。
领导
刚才上来找我谈话问我得
优秀员工
后有啥想法?我
没有
想法。他说意思...
答:
得优秀后当然应该有些想法,只是你没有总结用语言表达出来。他也是想要回报,但这个回报不一定是金钱。他可能希望你更积极地工作,更好地完成他交给你的事。
一次喝酒中
领导
说这个月
优秀员工是
我,后天就是员工大会了。到时候要上...
答:
感谢公司的平台。感谢领导的提携。更感谢同事的帮助。
公司
优秀员工
和不称职员工投票,本来是匿名的,不知道什么原因,被
知道了
...
答:
首先,在公司不要随便说那个人好或者不好,很容易出问题 其次,既然已经让
知道了,
如果平时有工作上的接触,那确实需要找他道歉,毕竟级别比你大,如果完全不会有关系,就无所谓了。总之,吃一堑长一智吧
...我不在意优秀员工可是
领导
就选了我一个
优秀员工,
上台怎样讲感言...
答:
这个时候你一定要感谢领导对你工作的肯定。再说你要做好自己的本职工作。
如果是投票选举
优秀员工
后,我被选中了
,但是
公司审核没通过,是不是得...
答:
要什么依据啊,公司工会委员会或公司选举委员会审核未通过,是集体决定的,正常情况是优中选优。建议你保持良好心态,继续努力。加油!个人观点,仅供参考。
评选
优秀员工
自我推荐如何写
答:
尊敬的领导: 您好! 感谢您在百忙之中一览我的求职信和推荐表! 承蒙大家的厚爱,获得20xx年度“
优秀员工
”,能够给与我这份殊荣,我感到很荣幸,心中除了喜悦,但更多的是感动,为了这种认可与接纳,觉得自己融入到了玺萌这个大家庭,自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力! 自20xx年进公司至今,我并没有为公司做...
今年评
优秀员工没有
评上我,我有些些不爽,因为老板一直对
我都是
夸奖...
答:
因为领导都不止看能力,他们看中的是综合表现,直白的肯干的不容易被评优,反而是会做人的会拍马屁的上了,都是渣渣,说多了都是泪
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