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我富士康上班但旷工几天但是不知道是不是被离职请问厂门口那个地方刷那个卡是不是可以确定是不是被离职?
如题所述
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推荐答案 2011-12-09
连续3天或者3个月累计4天就被除名了!
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其他回答
第1个回答 2011-12-09
找你们组长问一下,他不想你走,就能给你记请假,一般是旷工三天自离
第2个回答 2011-12-08
naive
第3个回答 2011-12-09
可不可以加个标点,你旷过久了?
第4个回答 2012-09-07
1、拿电话拨打富士康员工服务电话 :28129188
2、拨通后不要随便按 系统还会直接跳转到人工服务台
3、问客服人员就可以了
相似回答
我富士康上班但旷工几天但是不知道是不是被离职请问厂门口那个地方刷
那...
答:
连续3天或者3个月累计4天就被除名了!
太原
富士康旷工几天
厂牌就不能用了
答:
三天,
富士康
连续旷工三天,系统会提示自离,如果你还有年休的话,旷工三天会给你调为年休,如果没有年休,旷工超过三天,部门助理会向人资提报自离,厂牌不能刷卡,希望帮到你!
我在观澜
富士康上班
由于一个月内
旷工
达到3天干部助理说我自离了为什么我...
答:
一般提报自离第二天才生效,并且考勤机所有卡都可以刷,但是门禁和餐厅离职人员是
刷不了
我在
富士康上班不
想干了,今天
旷工
到8号12份工资会打卡上吗
答:
一般会的
,正规公司只是开除你,假如没有造成公司财产损失,不会差你工资的。
我在郑州
富士康
,
旷工
4天了爱口袋已除名!
但是
没短信,我可以去办理
离职
手...
答:
在郑州
富士康
,旷工4天了爱口袋已除名!但是没短信,可以去办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
富士康旷工
一天有什么影响
答:
有影响的。旷工一天属于违反用人单位规章制度。劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以以此合法解除劳动关系,如果劳动者通过
旷工离职
,用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新技术企业。 1974年成立于中国台湾省台北市,总裁为苟台...
富士康
间接
旷工
4天
几天
会有短信通知单
答:
通常三天就会收到通知单。如果你更改过手机号则就不能收到短信通知单。连续旷工3天或三个月内旷工4天就算自离。你就可以去员工服务中心办理自离手续了。旷工3天以上一般算自动离职,但是公司章程中另有约定的除外。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
富士康
公司考勤规定哪四种情况属于
离职
答:
b、一天(8个小时),计大过一次,扣一天薪资(连续3
天旷工
或3个月内累计旷工4天者,以自动离职论处)3、未刷卡:指员工上/下班忘打
上下班卡
的现象,自然月内累计每满5次者警告一次,相关核销如下:a、
上班卡
未刷核销次数2次/月;b、下班卡未刷核销次数3次/月;c、一天未刷卡者需至单位助理处...
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