各位朋友,请问在首钢(首自信),外协(合同工)和正式员工到底有什么区别呢??主要是福利待遇上。。。

大家不要说的含糊,什么有很大差别什么的,真的迫切想知道区别到底有多少,越具体越好。先谢谢了!!!

你好:我就是首钢的。我们单位,也有外协工和正式工的。首钢的员工分为工人岗位和管理岗位。如果是工人岗位,外协工和正式工差好多。外协工只有基本工资奖金,其他的津贴都没有。但如果是管理岗位,在福利待遇上,两者完全一样,都有五险一金,收入也一样。两者都是签订劳动合同。不同的是,所谓的正式工,档案和户口在首钢,外协工,档案和户口要自己处理。不在首钢保存。追问

你好,请问首自信 和 首钢到底是什么关系 他们所谓的五险一金和首钢正式员工有什么区别 坐等!

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第1个回答  2019-10-03
我是首自信的,基本上没有太大差别,主要你是和北京首自信签的还是和京唐、顺义或迁安首自信事业部签的。前者有大概每月1000-2000的异地差补助只有早期北京的才有工资奖金没什么区别,后者没有补助刚去的每月工资奖金最低拿到手五险一金扣完大概2500-3000左右其他具体看是做什么什么岗位个人技术等,年终奖大概1000-2000,发点福利油米、干果等大概300元的东西。
第2个回答  2020-01-26
现在没有正式工了,都是合同工,如果不是唐海本地劝你不要来,一个月开个3000来块钱,除去吃饭剩个2000来块没啥必要,要是去京唐首钢一个月67千这曹妃甸消费水平能将将够用,首自信算了吧,除了这名字挺自信没啥好的,朋友亲戚问你了从哪上班呢,首钢。一个月开多少?到手2000。丢人啊,住宿的统一没有暖气费,只有跑家的有或者租房子的有,跟正经公司比起来差个十万八千里
第3个回答  2018-11-14
福利待遇上无差别,出现编制空缺就可以转过来。