在上班受伤 ，算不算工伤？跟公司没签合同没买保险，公司能赔偿误工费吗？

Question

如题所述

Answer 1

1、先申请工伤认定。如果在工作时间、在工作场所、因为工作原因受伤的，就是工伤。虽然在工作时间受伤，如果受伤原因与工作无关的，不是工伤。既然你单位内有参加工伤保险，估计也不会在30天内为你申请工伤认定，建议你在1年内到当地劳动保障部门申请认定工伤。
2、被认定为工伤后，在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级计算出工伤保险待遇。
3、因单位未参加工伤保险，应当承担全部工伤保险待遇，包括：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金，合同期满或辞职时还可以要求单位支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

Answer 2

没有签劳动合同没有买保险的话，一般公司会给你算工伤，但是不会给你赔偿误工费。

Answer 3

算工伤的
没合同，没保险
只要能证明劳动事实关系，比如考勤卡、每月工资打到你的帐上，同事的证明，
劳动局也认定为工伤的

然后可以要求劳动局安排做工伤鉴定的
根据鉴定结果
会有工伤赔偿的

现在先去劳动局申报工伤的