在泰康人寿做所谓的人事助理工作好不好？主要干什么？

Question

用不用出去跑，去得价值大不大？我是说如果不想出去跑保险的话！

Answer 1

你是男的还是女的？我在泰康山西电销，我们单位确实有那种后勤的，就是负责保单录入与管理，人事，考勤这类。工资貌似也没多少，事情还不少。我们是电话行销，我们业务员自己也不用出去跑业务，客户数据都是公司给，但是，真的很不容易，客户的拒绝，谩骂，很痛苦，每个月的考核，每天的通话时长，通话个数，都是很痛苦的。所以干了半年多我就辞了，我家条件还算不错，所以不喜欢那种节奏特别快，压力比较大的工作。说实话，跑保险真的很锻炼人。如果有业绩，提成也不少。大部分人事代理确实是个幌子，说是什么管人事，后勤这类，去了就算真让你干这些，也会给你定一些业绩标准的，其实说白了还是让你跑业务。你不会去其他公司吗？进保险公司当个这种普通文员真的意义不大。挣钱不多，也不锻炼人，说不准真是幌子让你跑业务去。还是找个真正文职类的工作吧。有很多公司的，记着去大型人才网站或者报纸去找，有些小网站的招工根本不靠谱。还有你投完简主动打电话的，有相当一部分公司特别不靠谱（别人亲身经历过N多次），一点个人经验，希望可以帮到你，最后祝你早日找到称心如意的工作。
PS：楼上那位不要误导人，现在保险公司都不是国家控股。不信的话可以去搜索一下，平安的股东，现在保险公司都是国家进行监管（国务院保监会）。像保险这类大型金融公司，都是要国家进行严格审批之后才能开业的，都是正规公司。只能说保险公司的规模大与小。

Answer 2

行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。

1、主要职责坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

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Answer 3

不出去跑比出去跑还累，保险公司感觉都不太正规，尤其泰康，都不是国有控股，主要就负责杂务，说是人事助理，就是个跑腿的，去干了就知道了……追问

青岛的泰康 去面试时 他们就说应聘的人事专员 入职以后主要干招聘、面试、培训、办新员工的入职离职手续 还有平时要做一些单据的录入 这个可信吗? 不想等进去了又后悔啊

追答

反正单位招聘的时候都会就轻避重，我当时应聘潍坊泰康的时候，他还说不是每周六都加班呢，他还说按点下班呢，这个就得靠打听，而且你去干好几个月都不一定给你编制，最重要的是工资特别特别低，试用期是600——800，表现不好还得扣……

Answer 4

保险行业中，业务员招聘有一个幌子就是招聘人事助理，请你慎重，最好致电或者亲自去他们公司一趟，找到人力资源部询问清楚。

Answer 5

谁知道无锡观悦上品百喜大酒楼招人事助理 靠不靠谱 主要做些什么 有什么要求吗