第1个回答 2011-12-04
工资支付暂行规定
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
严格按该条规定来说，肯定是拖欠了，但仲裁庭对的拖欠的定义往往较宽，一般超过一月本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-12-05
发放工资日是双休的一年有几回，又不是拖欠多长时间，劳资双方如果互相计较这些你离走的日子不远了
第3个回答 2011-12-04
又不是不发，只是星期六日作业不了，以前都有准时发过吧？何必为这小事有那么多想法？
第4个回答 2011-12-15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁