只有先适应世界,才能更好地改变世界。
要赢得信任和承认,就得改“要我做”为“我要做”。
要想获得第一步的成功,就要勇于从象牙塔中跳出来,去接受生活的本来面目。
★要消灭不公平,首先可能要适应不公平,然后创造条件去改变这种不公平!
有那些抱怨的时间,不如沉下心来,多学点有用的东西,多想想怎么通过把现有的工作做好,获得更多的机会和发展。越觉得不如意,就会越消极,甚至走进死胡同,结果变得无路可走。
但每一个人都必须学会去适应,因为职场的法则就是一个从不被接受到逐渐被接纳和认可的过程。
★盲目高期待的结果,往往只能以失落收场。
刚入职场、刚换环境,要学会调低期望值,调高贡献值。将期望值调整得低一点,你的心态就会好很多。将贡献值调整得高一点,你的回报就会高很多。
★工作永远都不可能来适应你,如果你想得到迅速成长、尽快脱颖而出,就必须主动去适应工作。
★要成“天才”,先当“地才”
大家都想做天才,但没有那么多的天才。那么就争取当一个‘地才’吧!多多地付出,踏踏实实地付出,不要因困难而中断梦想,永不放弃!有一些天才,因为骄傲自满会半途就暗淡无光; 有一些地才,会不惜把力气花光下苦功,让自己变得与众不同,甚至成为传奇。
真正的天才并没有几个,大多数都只是平凡人,他们之所以能够做到比别人更好,完成从“地才”到“天才”的跨越,只在于他们比别人付出更多,在于有“因为我不容许自己站在原地不动”的标准和要求。
★不怕“丢脸”,才会“长脸”
敢于承认自己不懂甚至“无能”、能够放平心态从最不起眼的工作做起。不怕“丢脸”,反而能让自己迅速适应职场,?得增加荣耀和自信的机会,这就是“长脸”。
万丈高楼平地起。要成为“高楼”,就得打好基础,就不要因为怕“丢脸”,而不干好所谓“卑微”的工作。
“卑微”的工作并不丢脸,真正使人“丢脸”和失去机会的,是那颗不敬业而斤斤计较的心。
优秀的人总有一个特点: 不怕“丢脸”。少计较眼前的得失,多看到工作的发展前景,并全力以赴地做,就能创造事业与生命的辉煌。
★成长来自肯定,成熟来自“折磨”
主动认错并不是为了惩罚谁,最终的目的只有一个,那就是帮助自己改正缺点,提升自己,为自己的成长负责。
只有在困难面前迎难而上、经得住折磨的人,才可能有一个美好的前程。
不要轻易推开那只“折磨”你的手,因为,它恰恰也是最能帮助你成长和成功的手。
敢给自己定更高的目标,敢于从最难的事情做起,有了这样的决心,什么奇迹都有可能发生!
★“我能行”不是一种盲目的自信,也不是停留在口头上,而是要明白,通过我付出和别人一样、甚至比别人更多的努力,那么我就“一定行”。
境界不同、眼界不一样,命运也就大不相同。
只要有创新的决心,就没有什么不可能。
越计较,越得不到,反过来,越不计较,做得越多,最终的收获可能会远远超乎想像。
★自己的能力得到根本的改善时,外界的环境也会随着改变,就算你不去找机会,机会也会主动来找你。
★方法一旦总结出来,那么工作就会随之变得有效而轻松。
★不抱怨外界,只解决问题。
★“弱化”自我,表面看起来是损害了自我,但在根本上,不仅没有掩盖自己的光芒,反而最终成就了更好的自我。
★从“埋头苦干”到“抬头巧干”。
★走自己的路,也听听别人怎么说。
★齐心,才能协力。
有当主角的能力,加上有能当配角的心态,到哪里都会有最好的发展。
★能到位,也能“补位”。
有了最佳工作标准,那么行动自然就会朝这样的标准靠拢。
★与其“盲目跳槽”,不如“岗位跳高”。
选择“随便”,就是选择被“淘汰”。
★“100-1=0”,即小心1%的疏忽毁掉99%的努力。
★只要是有价值的事,那就是自己份内的事。
★别人可以对我没要求,但我不能对自己没有要求。
★杰出=用心+专心+细心
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