去北京城建道桥公司，说是见习期一年，但是法律规定最多不超过六个月，请问这个靠谱不

Question

在见习期里能给上五险一金吗

Answer 1

是合法的。劳动法规定试用期不能超过6个月，这是针对所有劳动者而言的；还有一个类似于试用期的的东西就是见习期，一般为一年，适用人群仅为应届毕业生。如果你不是应届毕业生旧不能适用见习期一年的规定。见习期也属于劳动期间，单位应当给交纳五险一金。

Answer 2

这是当年国家还负责分配大学毕业生工作那个时代的要求。目前部分国企遗留了这一做法，说不上合法还是不合法，不过放在今天其实不是太适用了。根据现行法律规定，试用期最长是不超过六个月。如果非要说意义的话，目前转正定级是需要工作满一年的。

另外，不管见习期长短都已经建立了劳动关系，企业应当根据要求缴纳各项保险。

Answer 3

劳动法规定的是试用期不超过6个月.
你得这个见习期是不是实习期啊.实习期是可以不上保险的.

Answer 4

能上五险一金
不过好像是有地区差异的