求律师或法学高手帮助，撕毁三方协议。

Question

我是湖北省的一名大四学生，是应届毕业生。2012年6月毕业，但是我在2011年12月的时候与一所我们州内下属一个县的中等职业技术学校（政府教育机构）签了三方协议（该校承诺了给予事业单位编制），协议规定了服务年限至少为5年，如有违约将支付5000元的违约金。规定了报到时间为2012年的9月份。
现在我找到了一个更好的公司在外地，想解除三方协议。请问我该如何解除协议，由于家庭条件比较困难支付不起违约金请问我该如何办才能不用支付违约金而撕毁三方协议？
假若我按规定时间报到了，是否还要与该校签订其他的劳务合同或者聘用合同？ 我在报到以后申请离职，算是违约吗？ 需要支付违约金吗？ 试用期内可否离职？ 新的劳务合同（聘用合同）会有规定申请离职需要付违约金吗？ 我的想法就是想不支付违约金而离职
新公司是华为，已经意向性的承诺聘用，我可否先与华为签合同再去原签单位接触三方协议。 打电话与原单位协商解除三方协议，但是对方很坚定的说必须支付5000元的违约金，我该如何去处理这个问题。
最后请问在撕毁三方协议的时候，需要办理哪些相关的手续，办理以后才能到学校领取新的三方协议？
应届毕业生就业必须用到三方协议吗？ 没有三方协议的往届生如何签合同？ 劳务合同期满（已经签过一次三方协议）的往届毕业生找到新单位还需要再用到三方协议吗？
问题有点多，有点杂，但是这些都是困扰在我心头的烦琐事，希望能够得到高手的帮助。一一解答我的困惑 若有帮助 必定追加高分伺候！

Answer 1

合同已经生效。要想解约又不支付违约金，是不可能的。除非对方愿意放弃违约金追究。你最好和对方协商，而且要趁早，因为人家现在招人还来得及，人往高处走无可厚非，我相信人家可以理解，如果你不考虑别人的利益一走了之，学校告你的话有2个后果，第一，你的违约金依旧必须支付；第二，你觉得华为还会要你？？ 我毕业的时候本也打算去华为，可是我的老单位和我联系希望我回去，我就回去了。如果你不和学校协商就这么走的话，华为招录了你是他们的遗憾。

你这个问题始终要出水的，在网上任何人都帮不了你，你所要的结果——不支付违约金又解约——在对方不予允许的情况下无法实现。所以你应该做的就是——和别人协商去吧——早点。

Answer 2

你问的问题还真多啊
一、你要解除劳动合同那就是违约了，除非单位存在过失，最好就是单位迟延发你工资，或者暴力威胁你工作，你想要单位解除你其实很简单，自己工作不到位点，懒散点，顶撞上司之类的，只是为了用人单位解除你，那你就不需要支付违约金了。
二、另一家单位华为的话，你和对方签订劳动合同，对方有没有服务期这个要看对方怎么跟你说得了，只是你不必每次都要三方协议啊，三方协议是一开始工作时需要证明您已经踏入社会，学校了解下就业情况而已。现在已经不需要了。本回答被提问者采纳

Answer 3

用得着这么麻烦吗？你直接找招你的单位帮你把违约金什么的费用支付不就行了嘛？招你的单位如果真想要你，不会不帮你解决的。你不解除合同，招你的单位也跟你签不了约。

Answer 4

撕就撕吧，让他诉你，他又没天天发钱让你上学，不用怕他（三方协议制定存在指标问题更好说）。