88问答网
所有问题
私人公司的老板可以随便辞退员工吗
谢谢你们的回答!可以附上相关的法律依据吗?我有哪些权力可以维护?
举报该问题
推荐答案 2011-12-20
不可以,劳动法有规定的,而且很详细,除经济性裁员和员工有重大过失或过错导致企业受损的以外,其他任何情况下老板都不能辞退员工,可以到劳动局(现在叫人事与社会保障局)去告他。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/tV1KMSBBg.html
其他回答
第1个回答 2011-12-29
找当地劳动仲裁协会,他们会提供法律援助的。
第2个回答 2011-12-20
可以的,很多都这样的
相似回答
私人企业老板随意开除员工
答:
根据《劳动合同法》中规定,
不管是怎样的单位都不能随意辞退员工
。就算是在私人企业,要想辞退员工也必须要满足法定情形,否则单位辞退员工的行为,可能属于违法操作。那么,员工可以要求单位继续履行劳动合同,若没有要求继续履行,可以要求单位支付赔偿金。遇到单位不支付的,劳动者可以依法向单位所在地的劳动...
私人公司的老板可以随便辞退工人吗
答:
私人公司的老板不可以随便辞退工人
。《劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应...
私人
单位
老板能
直接
辞退员工吗
答:
用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
公司老板可以随意开除员工吗
答:
公司不得随意辞退员工
,这在我国劳动法中有明确的规定的,对于公司随意辞退员工的行为是违反劳动法的相关规定的,对于劳动者应当支付双倍的经济补偿金,具体情况应当结合实际来处理。一、企业可以随便开除员工吗1、企业不可以随便开除员工,除了特殊情况以外,如严重违反了用人单位的规章制度的,严重失职,营私...
私人公司的老板可以随便辞退工人吗
?
答:
按照
公司
法规定,老板用工应该与劳动者签订劳动合同,合同生效后,资方不能无故
随意辞退
劳动者。但是
老板随便
找个理由就可以将
工人辞退
。
私人公司的老板可以随便辞退员工吗
答:
不可以,劳动法有规定的,而且很详细,除经济性裁员和员工有重大过失或过错导致
企业
受损的以外,其他任何情况下
老板
都不
能辞退员工
,可以到劳动局(现在叫人事与社会保障局)去告他。
老板能随时辞退员工吗
答:
是不能的。 1、
老板
主动
辞退员工
,可以向劳动行政部门投诉,可以要求用人单位支付经济补偿; 2、没有签 劳务合同 ,可以向用人单位要求每月支付 双倍工资 。 依据《中华人民共和国 劳动合同法 》规定如下: 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者...
私人
服装店
老板可以随意辞
迟
员工吗
?
答:
私人
服装店
老板
不
可以随意辞退员工
。劳动法有规定的,而且很详细,除经济性裁员和员工有重大过失或过错导致
企业
受损的以外,其他任何情况下老板都不能辞退员工。用人单位解除与员工的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,员工对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给员工的,员工...
大家正在搜
私人老板突然辞退员工
老板辞退员工的暗示
老板要辞退员工的前兆
试用期可以辞退员工吗
老板辞退员工
老板辞退员工该怎么说
老板无故辞退员工补偿标准
公司变相辞退员工怎么办
私人老板辞退怎么赔偿
相关问题
私人企业可以随便开除一个员工吗
试用期内老板可以随便辞退员工吗
私人公司的老板可以随便辞退工人吗
私人老板不跟员工签合同,可以随便辞退员工吗
私企老板无故辞退员工会有什么后果
老板辞退员工,可以要赔偿金么
老板辞退员工的表现有哪些啊?
老板辞退员工劳动法是怎么规定的