应届毕业生年前和年后哪个时间更好找工作，请看过我的问题补充后再回答，被采纳的给50个悬赏。

Question

我是2012届的应届毕业生，从今年十月初就开始找工作了，本来十月初到十一月末是毕业生第一个就业高峰期，第二个就业高峰期是明年的三四月份。我每天跑宣讲会就跑个三四场，每天累得半死，可是现在都十一月份中旬了，我的工作还是没有着落。我觉得自己已经很努力的，态度也比别人端正很多。我很苦恼。我的一个同学整天在玩，没有实践经历，没有参加过社团，科科考试几乎擦边过，经常翘课的，口才也不好，而且对找工作还挺胆怯的，就在十一月份刚刚网申了几个公司，只有一个公司让他去面试的，结果这一面就上了，工资待遇都非常好。感觉他找工作都没怎么碰壁。我在跑宣讲会累得半死的时候，他还窝宿舍睡觉呢，如果是实力强人也就算了，可是感觉他比我还不够大胆。感觉上天挺不公的。现在宣讲会几乎要结束了，我在年前应该是找不到工作了。不知道有没有有经验的往届毕业生前辈能否给我些意见，在年后能不能找到一份比较满意的工作。请没有找过工作的人不要瞎猜，我真的需要一些有实质性的意见，在此先谢过了。

Answer 1

先纯粹从什么时间段找工作容易来讲：

根据我的学校的情况是这样的：理论上年前找工作相对容易点，当然不是特别绝对的，我下面给你分析为什么这么说的原因。

说年前（我把寒假前归类为年前）找工作容易是因为有这几点原因：
第一，校园招聘会通常是在年前，也就是每年的10月到12月这几个月集中进行，当然有时会延续到1月份（比如我是11界，刚经历经济危机后就业回暖这年，就业形势较好，1月份也有校园招聘会）， 这个校园招聘会因为面向应届毕业生，所以，企业通常是不对工作经验进行要求的，这点很关键，所以远比年后毕业出社会之后再找时容易的地方就在这。
第二，由于这个时候，企业招工比较集中，因为到了这个时候，每年的人员变动在过完春节后很大，所以企业入驻新鲜血液，招兵买马都会在1月之前，或者说是春节前进行。
第三，学校也会很关注毕业生的就业工作，所以一有什么跟就业有关的信息会及时通知到每个学生，包括什么讲座，招聘会信息等等，这些环境很有利于找份称心的工作，另外甚至请短期假去找工作学校也是允许的。

年后找工作说不大容易的原因是：也有几点
第一：好工作不等人，工作被人挑走了
第二：年后学校举办校园招聘会会大幅减少，基本上只有零星的个别企业的专场招聘会，可供选择的面比较窄
第三：年后找通常需要自己去联系企业，然后去企业面试的情况比较多，一般对于在外省读书的学生比较常见，外省读书的学生由于毕业回家乡的居多，通常就在寒假期间自行联系企业单位的居多。

以上只是讲找工作难易程度来讲，其实难易程度倒并不是最关键的

我的建议是，
第一：你先扪心自问一些问题，我暂列下面几个问题：
你是学什么专业的？（这个很关键） 你想从事什么行业？ 你想做什么性质的工作？ 你目前会什么技能？ 你打算在什么地方工作？ 你的职业规划有没有？ 你这些天跑了这么多宣讲会，招聘会你都是冲着什么职位去的？ 你目标待遇是什么样的？ 你喜欢干什么工作？·····这些问题你心里到底是什么样的回答你清楚吗目前？

假如你告诉我说你大部分都不清楚的话，那么我可以很明白的告诉你，你目前还是先缓缓找工作吧，不然等你就这么糊里糊涂签了一份工作，到了工作后失望的面比较大，很容易产生跳槽心灰的念头。

所以想清楚了。

第二：我告诉你一句话： 女怕嫁错郎，男怕入错行 第一份工作一定要谨慎，第一份工作很关键。
你可以暂时不用仅仅向着待遇看齐，第一份工作目标是能够学到东西，第一份工作的内容是你喜欢的，第一份工作是尽量有老员工带的，而不是自己上来就单干的，第一份工作是动不动就能够接受公司培训的，好了，有这些基本就够了，待遇只要能填饱肚子，能余下点钱哪怕只有100元寄给家里就成了。这样的第一份工作才是有真正价值的。我班里一个同学，成绩最好，但是找到的工作工资最低，才1500，但是却是他最喜欢的行业。
在你认为1500和2500区别很大吗？ 是有区别，但是长远看不一定。真的，不一定的，因为我这个同学目标很明确，虽然现在我不知道结果（因为才开始工作一年），但是我相信他。

最后，顺便解释下你里面的一段话
你说 “一个同学整天在玩，没有实践经历，没有参加过社团，科科考试几乎擦边过，经常翘课的，口才也不好，而且对找工作还挺胆怯的，就在十一月份刚刚网申了几个公司，只有一个公司让他去面试的，结果这一面就上了，工资待遇都非常好。”

这个主要原因是，公司在招聘时问的不少问题不是专业知识，专业知识反而比较少，而是学生的一些什么诸如职业规划，你有什么优缺点，你的兴趣爱好，什么你的家庭状况，你会给公司带来什么等等看似很无关紧要的一些问题，通常这些问题答得让公司满意的话，公司找进来就会以他们公司的那一套东西来培养，因为公司招聘其实明白，大学教出来的仅仅是标准件，每个人其实都差不多，再差也差不到哪去，再好也好不到哪去，（再差也差不到哪去，再好也好不到哪去，这句话你可以仔细想想，你拿你们班最差的学生和自己做个对比，你说说你比他好在哪里，专业知识扎实在哪里扎实多少，你就会发现，仅仅几年的学习差距确实不会很大，当然牛人除外）
所以，看适合不适合公司就看 大方向适不适合，是否专业符合，大条件如46级等，这些大条件就ok，然后就看回答问题的情况了，这些问题公司会拿来判断符合不符合培养条件了。

好了就说这么多了 ，我一个字一个字打的，希望能帮助到你！

Answer 2

我也是应届毕业生，找工作不是一件容易的事情，我也跟你一样每天跑宣讲会笔试面试之类的，最终发现自己的不足。我觉得这几年是人生中最关键的一段时期，很可能可以决定决定一辈子，所以第一份工作一定要慎重。
我觉得首先要找准方向吧，觉得自己适合怎样的工作。这个年头，不仅要有扎实的基础，更要有胆量，有自信很重要。别太灰心，找到自己的不足之处，去弥补吧。如果觉得暂时找一个好的工作不大可能，我的建议是曲线救国，即先找个实习做着，锻炼锻炼自己再说。到了明年二三月的时候再继续找。加油哦！相信自己！

Answer 3

那是什么的阿