个人简历怎么写啊？表达的才会更好呢

Question

如题所述

Answer 1

简历突出求职意向

在求职过程中，学生的实践经历越来越受到用人单位的重视，但是很多学生却不知道如何在简历中表达这一部分最能展示自己的内容，往往不是面面俱到、偏离主题，就是太过简明、抽象，达不到实际效果。　

一家跨国公司在上海企业的人力资源部招募经理倪铮建议，简历中实践经历的表述应尽量翔实，例如在什么公司、什么部门、做什么具体工作、取得哪些成绩等信息均要表述清楚。同时要注意措辞，最好写“参与或协作了什么工作”，如果以“负责什么工作”行文，容易让人怀疑实习经历的真实性。　

另一家跨国公司的亚太地区人力资源总监章琦，则为参加用人单位面试的学生推荐了一则“STAR”技巧，STAR即Situation(背景)、Task(任务)、Action(行动)、Result(结果)四个英文单词的首字母组合。根据这条准则，面试者最好从实习所从事的工作特点、环境；具体做了哪些工作；采取了哪些行动；这些行动是如何帮助你完成任务；结果是怎样等方面充分准备。这些往往是用人单位较感兴趣的。

专家指导说，简历是一种很淳朴的东西，表述要客观实在，要让招聘者一眼就能探索到关键词。在所学课程的表述上，一些看似冠冕堂皇的学科名称简单罗列，远远不如写明你到底学了哪些知识、掌握了哪些技能的效果好，突出“我会什么”往往比较讨巧。

另外，有关用人单位也表示，如果学生能在简历上明确注明个人的求职意向，把所求具体职位明确定位出来，这种方法他们很欢迎。对于某些学生喜欢在结尾处写类似“错过我将会是你一生的遗憾”这类话，他们觉得是画蛇添足之举，并不可取。

Answer 2

各大招聘/求职网站——前程无忧/智联/中国英才网都有模板。
你可以先去注册一下，按模板填一份简历
——务必选择隐藏，不要让保险公司，中介和传削有机可乘。
然后搜索招聘信息，选择性的发给招聘方，
或者外发到自己的邮箱，不就行了？

招聘方看中的不是你的简历的花哨，这些虚招子对火眼金睛的hr没有用处。
当务之急是提高你的工作能力，工作能力不是空口说的，
比如，了解基本的投递简历的常识；
比如，独立处理求职问题，而不是依赖别人。
来知道守株待兔，这就是阁下的工作能力的体现？

如果你是刚毕业，找工作同样要好好分析下自己，分析下工作，一定要找到你真正适合这份工作的点，有力的展现在你的简历中。

建议你花点时间好好想想这些问题。
你是个什么样的人，有哪些长处，有哪些优势，有哪些不足。。
你打算应聘什么样的职位，这个职位要求具备哪些素质，
这些必要的素质，你是否具备。
如果具备，你如何说服对方认可你的品质。
如果你还不具备，你如何提高自己？？

Answer 3

我其实也没有系统总结过求职简历如何写的问题，楼上两位都说得很好。相信网上还有很多这方面的参考信息。
我只补充一点自己的理解：
其一，简历写的是经历，做过的事情，而不是对抒发对某岗位的感情、做好该工作的决心。
其二、不管有无工作经历，简历都有许多可写的内容，如学习经历、实习经历、甚至课程中的项目成果，当然还有获奖经历等等。这些要不要写到简历中，取决于这些经历与你所申请的岗位有没有关系。如楼上所说，只列有关系的，不列没关系的。
当然有些不一定是直接关系，而是证明你的相关的基础能力，如各类数理学科奖项，虽不一定是文学翻译类的，但可以说明你的学习能力是强的；各类社团经历，也可说明你有相当的社交能力，兴趣也较广泛之类。在理好主次关系之后，在篇幅合适的前提下，有选择的列举一些。
其三、简历不是脱离简历作者而单独存在的。只有作者有料的情况下，简历才可能有料，简历只是结构概括而已。所以，当你现在写简历时发现自己离目标岗位的要求有距离，或者只有一些间接有关的辅助经历，而缺乏直接有关的主要经历时，就应该立即采取行动弥补不足，使自己拥有可以写到简历当中，并且能够吸引雇主的经历。

当然具体如何写简历，如何努力改进自己提高竞争力，还得根据个人的情况而定。
祝你好运！

Answer 4

简单、清晰、语句有条例，总体来说要突出你的优势，吸引读者的眼神

Answer 5

毕业生用表格列明的多，有工作经验的用表格的少。
总体来说要突出你的优势，吸引读者的眼神。
不能过长。