对常见的一对一的面试方式做出说明

Question

太急了，太急了，感谢您的帮助！

Answer 1

其实你的问题应该是：一对一面试的内容，而不是一对一面试的形式。形式就是一对一。内容却有很多可以说的。
大概是想问面试时候的问题吧，我想大概都不外乎是一下这么一些问题（几个而已，并非全部）：
面试官拿着你的简历在看，你在他对面坐着，有些紧张。有经验的面试官会首先说一些小小的与面试无关的问题，来缓解一下你的紧张情绪。当然也有资深面试官会特地观察你怎么处调节和处理眼下的这种紧张状态。你能调节好吗？
tips：你可以反客为主，比如问：我不知道我今天的着装合不合适，不知道是不是不和这个场合？反正可以根据眼下你自己观察到的事情闲聊一两个问题，那你就会轻松自然很多。

面试官说，你介绍一下你自己吧。这个你可以说你的简况，或者着重说你的工作经历，顺带说你的基本信息。最好是简历上没有的。你可以在面试前做个总结，要是对方问这个问题时候，你要怎么回答这个问题。
面试官问：你为什么要离开你的上一份工作呢？我看这表里头没有说原因，你能跟我说说这个原因吗？ 如果你是跳槽的，你一定要准备好回答这么一个问题。
面试官问：你怎么想来我们公司呢？你了解我们公司吗？这个要看你自己的想法了，什么职业规划了，之前对公司的了解了，对应聘岗位的要求和了解了，你要做这个准备工作。
面试官问：你对自己有什么职业规划没有？ 这个也要看你自己的安排了。
面试官问：对我们公司，你有什么问题要问的吗？ 这个问题，就看你关心哪些方面了，你还想了解哪些方面的信息。

大概还有很多，看你的了。希望对你有用。