明哥聊求职第二季第07集：你为什么选择我们公司
想要通过面试，我们需要了解面试官在面试的过程中考察的是什么。
这是一个很常见的面试问题，在这个过程中，通常考察2点：
1.你的求职动机
为什么这个词，其实就是想知到背后的原因跟动机。
你为什么要喜欢我？
你为什么不转发我的文章？
你为什么要加入我们公司？
这些都是想了解背后的动机，想知道这么做的原因是什么。
面试官试图从我们的求职动机中，找到我们对待工作的态度，来判断我们是不是能够胜任这个工作岗位、是不是愿意长远的待在这家公司。
我们在回答的时候，应该需要想清楚自己的动机是什么，是因为公司的薪资福利？还是因为公司的发展前景？又或者是公司的品牌效应？这些都可以是你的求职动机。
2.看是否有提前准备
有一个关于面试的老梗，不知道大家有没有听过。
某个求职者参加面试，
面试官：“为什么选择我们公司”
求职者：“我长期关注这个行业，对于这个行业的前景非常看好。”
面试官：“那你说说我们行业最近的一些动向吧？”
求职者：“不好意思，我最近没看新闻。”
面试官：“那你说说之前的一些动向及看法吧？”
求职者：“我...我不记得了”
面试官：“那你为什么选择来我们公司？”
如果，你没有做一个充分的准备，面试官会认为你对于这个行业这家公司没有一个准确的认识，有些岗位的任职门槛会比较高，如果对于求职者对于面试岗位的认识不到位，在一定程度上可以说明，你可能不适合这份工作。
面试官想要知道你对于这个工作及自身能力，是否有比较准确的认知，是否真的觉得自己适合这个工作岗位。
而这些，就需要我们提前去做好相关的准备，同时面试是一个双向的选择，如果你觉得这个工作不适合你，那就不用浪费大家的时间了。
3.答题的方式
我们会常常提到什么具备沟通能力、注重语言的条理性，其实在面试中的任何环节都在考察。
换个位置思考一下，当我们问面试官“为什么录用我们”的时候，以下两个面试官分别给了你这样的回答：
面试官A：我们正好缺个干活的，几个求职者里就你最好忽悠，工资还便宜，所以就选你了。
面试官B：因为你身上有些优秀的品质，我觉得跟我们期望的岗位非常匹配，在面试的众多求职者中，我认为你是最适合我们公司的。
当然，这个优秀的品质或许也是因为便宜，但重点不在于便宜，而在于表达方式。被人夸奖肯定的言语，大家都愿意听，也更乐于听进去。
面试官A的回答，是从“我”的角度出发；而B的回答，是站在“你”的角度上告诉你，他为什么做出这个选择。
回到这道题，我们的答题方式，是不是就很清晰了？
我们选择这家公司的原因，可能就是因为事少钱多离家近，也可能就是冲着公司的名气，甚至是找不到工作，这是唯一一家面试你的公司。
但是我们在回答这道题的时候，可以从行业、公司、岗位这三点的匹配度中的一点，来思考答题的方向，并且试着从“你”的角度来回答这个问题。告诉对方，你就是最适合这家公司的员工。
04丨案例演示
面试官：你觉得这份工作对你而言意味着什么？
原题型：你为什么选择我们公司+你为什么选择这个岗位
看再多的面经都是没有用的，因为面试的时候题型往往会有变化，如果变成现在这样的，你会怎么回答呢？
参考回答：
贵公司作为行业的领导者（创新者），正是因为对人才的重视，才有了业内的领先的地位（才能在行业内开创新的模式），这点气质特别的吸引我。而在我过去学习和工作经历中，我曾经从事过XX方面的工作，积累了XX、XX方面的经验，我认为具备做好这个岗位的能力要求。
同时从我个人发展的角度看，我认为这份工作的工作内容，能让我得到XX方面的学习和积累（仅供参考）