只要存在事实劳动关系，工伤有如下待遇：
1、用人单位承担治疗费用
2、用人单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由用人单位支付。如果你已付出就不用再支付了
4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。你全家已承担了此责任，不用再支付了追问
1、用人单位承担治疗费用
2、用人单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%（或当地标准）由用人单位支付。如果你已付出就不用再支付了
4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。你全家已承担了此责任，不用再支付了追问
如果受伤者赖着用人单位了，伤势有所好转，但始终住在重症病发，伤者已经清醒，可以与人交流了，用人单位可以怎样维权？
追答这个要和医院交涉 .让医院出证明....其病情好转。法律的社会..该怎么赔偿就怎么赔偿
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第1个回答 2011-11-29
你属于工伤，老板应该对你的医药费负责治疗，并且支付你的工资
第2个回答 2020-12-26
在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”。
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第3个回答 2011-11-29
属于工伤，可以找老板要钱。现在工地最怕出安全事故，私了最好。
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