三方协议毁约,如何不用交违约金

我们是安徽的一个学校,前一段时间刚刚和上海一家民营公司签订了三方协议,当时要我签好自己该签的,交给了公司。公司把我的协议带回了公司总部盖章以后再寄回了学校就业中心,就业中心通知我去拿的。拿的时候是三联,红蓝白。学校盖了章,公司也盖了章。但是档案接收单位和户口迁移地址都没填。现在本地有家国企通过几轮面试后也要我了,所以我想毁约,但是三方协议上注明违约金3000元。
我想问的是: 1.我如果拿别人的三方协议与现在这家国企签约,对档案和户口,派遣证有什么影响,辅导员跟我说到时候转移档案的时候地址可以随便填,并且原来协议上也没有注明要迁到公司。
2.现在除了公司的那联在公司那,其余的都在我这,我感觉是不是只要拿份三方协议能在学校盖到章,再跟现在的公司签,交不交给学校都可以,只要到时候把毕业证,学位证,档案弄到手就行。
3.我不去上海的公司报道,有没有影响?辅导员说只要等到毕业的时候我能在公司找我之前拿到毕业证和学位证就行。
4最好的办法肯定是跟原公司解约,但怎样跟原公司说呢。除了那天在学校签约,根本没有公司的人联系我。
也许我的想法不对,但是对于作为毕业生的我们,找工作实在难,就像在网上看到的,我们毕业生对于公司来说,也许只是他招的其中一个,但是公司对我们毕业生来说,只有单独的一个,所以希望大家帮帮忙。

既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。

如果只是档案的问题,你可以拿别人的三方跟国企签约,然后国企会开接收函给你,你拿着接收函和三方协议回学校登记,到时学校发的报到证就会开到国企去,到时户口迁移证也是开到国企去,档案也会寄到国企去(这样的原理是:报到证是根据接收函和三方协议的信息来登记的,如果你不交之前的民营公司那份,报到证和档案户口是跟它没关系的)。

拓展资料

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

资料来源 百度百科 三方协议

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2011-11-24
可以直接解约,一般国家规定赔偿金不超一月工资。
第2个回答  2011-11-23
既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。
1.如果只是档案的问题,你可以拿别人的三方跟国企签约,然后国企会开接收函给你,你拿着接收函和三方协议回学校登记,到时学校发的报到证就会开到国企去,到时户口迁移证也是开到国企去,档案也会寄到国企去(这样的原理是:报到证是根据接收函和三方协议的信息来登记的,如果你不交之前的民营公司那份,报到证和档案户口是跟它没关系的)。
2.公司的那联在公司那边,你最大的问题是公司会不会起诉你,然后索取违约金
3.你不去报到的话,公司可能会要求你交违约金
2、3这两个问题的解决方法是:最好跟民营公司商量一下,你可以说你想考研,看看能不能不交或少交违约金
4.解约的话三方协议上面应该有公司负责人的联系方式,你打上面的联系方式就行了追问

首先谢谢您的回答,另外我还有问题是
1.主要我的三方协议是由那家上海的公司寄到学校就业中心,在由就业中心转交给我的,学校是不是已经登记了上海的公司呢?但是学校应该保留的蓝联还在我这。
2.我的户口在老家,另外那家上海的公司不解决户口问题的,现在主要是不知道如果学校登记了上海的公司,会把我的哪些东西寄到上海公司去?有什么解决办法。
3.有同学跟我说可以以上海公司不解决户口问题跟他理论,把协议要回,可以么

追答

1、2请看上面的回答1,没有接收函的话,就算学校登记了,档案也是打回生源地,因为该公司没有人事权,是不能接受档案的,你可以去就业中心问一下,看看的你报到证登记是不是回原籍
3.面试的时候有没有提到帮你解决户口问题?有的话倒是可以作为依据,不过一般民营企业是没有办法解决户口问题,好一点的公司一般会放在人才市场,而且劳动法也没有明文规定公司有义务帮员工解决户口。

本回答被提问者采纳
第3个回答  2012-02-24
兄弟 你这个问题解决了吗 我的情况和你差不多,我现在也头疼死了~
相似回答