企业失去名称后,到了退休来不及的时候,只要社保缴纳满15年以上,就可以正常办理退休手续。社保超过15年未缴纳的,不能办理退休手续。如果拿不到养老金,可以选择继续自己缴纳社保或者找新单位给你续交。能不能退休,主要是看你到退休年龄缴纳社保的年限。
拓展资料:
退休条件:1、法律依据:《国务院关于职工退休、退职的暂行办法》第一条规定,
全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的职工,符合下列条件之一的,应当退休: (一)年满60周岁的男性和年满50周岁且连续工作满十年的女性。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满十年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(四)男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工作满10年,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。(四)因工致残,经医院证明并经劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的。
2、
提前退休好处:(一)提前退休可以意味着不用提前领养老金,不用工作,不用交社保;
(二)有利于增加就业机会,缓解大学生压力。当今社会的主要矛盾之一是大学生就业难。毕业生越来越多,但他们的工作不能满足需求,所以提前退休可以为毕业生带来需要的工作。
(三)有利于扩大消费。退休后,当人们无事可做时,就会想到出国散心,这必然会增加个人或家庭的消费和经济循环。
(四)减少一些企业的冗余有利于提高企业的管理水平。一些企业由于管理有限、不方便,积累了太多的人才。员工提前退休可以缓解裁员现象,有利于企业的长远发展。
(五)城镇职工退休制度是职工达到国家规定的
法定退休年龄后,离开工作岗位,按月享受
基本养老金待遇的
养老保险制度。目前有两种提前退休的情况。一是根据国家有关规定,未达到国家规定的法定退休年龄但符合提前退休相关条件的
特种作业从业人员,经严格审核批准后,将提前退休,办理退休手续,享受退休待遇,按政策领取基本养老金。二是一些单位为了减轻自身负担,利用国家政策的漏洞,将特种作业工人“提前退休”作为所谓的减员增效手段,弄虚作假,提前将这些人推向社会。