企业失去名称后，到了退休来不及的时候，只要社保缴纳满15年以上，就可以正常办理退休手续。社保超过15年未缴纳的，不能办理退休手续。如果拿不到养老金，可以选择继续自己缴纳社保或者找新单位给你续交。能不能退休，主要是看你到退休年龄缴纳社保的年限。
拓展资料：
退休条件：1、法律依据:《国务院关于职工退休、退职的暂行办法》第一条规定，
全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的职工，符合下列条件之一的，应当退休: (一)年满60周岁的男性和年满50周岁且连续工作满十年的女性。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(四）男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工作满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。(四)因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的。
2、
提前退休好处：（一）提前退休可以意味着不用提前领养老金，不用工作，不用交社保；
（二）有利于增加就业机会，缓解大学生压力。当今社会的主要矛盾之一是大学生就业难。毕业生越来越多，但他们的工作不能满足需求，所以提前退休可以为毕业生带来需要的工作。
（三）有利于扩大消费。退休后，当人们无事可做时，就会想到出国散心，这必然会增加个人或家庭的消费和经济循环。
（四）减少一些企业的冗余有利于提高企业的管理水平。一些企业由于管理有限、不方便，积累了太多的人才。员工提前退休可以缓解裁员现象，有利于企业的长远发展。
（五）城镇职工退休制度是职工达到国家规定的
法定退休年龄后，离开工作岗位，按月享受
基本养老金待遇的
养老保险制度。目前有两种提前退休的情况。一是根据国家有关规定，未达到国家规定的法定退休年龄但符合提前退休相关条件的
特种作业从业人员，经严格审核批准后，将提前退休，办理退休手续，享受退休待遇，按政策领取基本养老金。二是一些单位为了减轻自身负担，利用国家政策的漏洞，将特种作业工人“提前退休”作为所谓的减员增效手段，弄虚作假，提前将这些人推向社会。