要记住，全部喜欢“斗”的这些人都是一群势力眼的狗，假如你是领导干部的网络红人，她们要做的是想方设法舔你，而非与你斗。因此，你需要想办法获得领导干部的器重。而最妥当，最长远的获得领导干部的器重的法子便是让自身变成大家精英团队里在某一层面不可替代的人。好多人并没有社交敏感性，讲话、办事儿但是头脑，因此有些时候无形中就得罪了他人，然后就被拉入了办公室内斗的脏水。实际上如果你能做到在脸面上跟所有人凑合，不得罪人，也极少有些人会积极将你拖下水。在工作中场公司办公室工作的人，都经历过的这种事儿，尔虞我诈的事儿时常产生，人多口杂，人心隔肚皮啥样的人都是有。
这样的人，爱说三道四，并没有务实精神，在工作上，自身不想干，也不要让他人去干，看不得别人好，妒贤嫉能，心数歪斜，心胸狭小，对这样的人，不与其说斤斤计较，拉开距离，避而远之，最主要的是自己要强势，勤奋提高自己的，工作技能和工作能力，提高工作能力，精雕细琢的工作态度，从容豁达心理状态，认谁人说不出来你问题，没有人会侮辱你，没去理睬和掺合，认何与工作中不相干的事，多一事不如少一事，坚定自己的观点，不惹事儿，也不害怕事情，不被认谁人所上下 ，做人要有自身的红线和标准，最最明智的选择，却保自身安全，遇事冷静应对，稳中求胜，站稳脚跟，才可以立于不败之地。
职场上遵照一条规律，要不淘汰，要不留下。挑选留下就不要去怕，越害怕什么越来越哪些。假如适应不了就走，去挑选你可以融入的自然环境。但换言之，躲避终究不是好的方法，只有说适度减轻。职场上尔虞我诈，不外乎追逐名利。为了能名和利今日拉帮结伙，明日耍心眼，否则斗得鱼死网破。即然在这种自然环境下，既来之则安之。公司办公室尔虞我诈，如同古代后宫的宫廷戏，盘根错节，错综复杂。做为公司办公室一员，免不了被卷进在其中，务必学好妥善处理公司办公室内部结构的分歧，既保护自己，又不影响工作。不善于“斗”得人，要学会“斗”，擅于“斗”，却又不主动“斗”。
假如你不善于“斗”，你也就想办法防止乱入抗争，公司办公室通常“帮会”众多，这一领导干部一个团队，那一个领导干部一个团队，分别勾心斗角，这个时候不善于斗的你也就几个挑选，第一选择保持中立，谁也不惹恼谁，但是通常难以行程安排这一局势，公司办公室利益关系盘根错节，即使你没去惹恼他人别人还会牵涉到你，并且拉山头的当场长期存在，倘若可以保持中立那么就最好是，如果不能则第二个挑选:浑水摸鱼，丑拒，表面上或是维持中等情况，事实上找背靠，投奔有势力一方，让她们斗，但你坐山观虎斗。