冒充本人请假条有什么法律责任

Question

如题所述

Answer 1

劳动者使用假的病假条，是一种不折不扣的欺诈行为，可视为违约。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位规章制度的情形，一经发现，用人单位可依据单位劳动制度规定和劳动合同约定，对劳动者进行处罚，包括批评、扣除工资奖金、开除。

员工伪造病假条的行为公司可以依法开除。劳动者伪造诊断证明和病休假条，违反了单位的规章制度和诚实信用原则，用人单位便因此而获得了与劳动者解除劳动合同的权利。

在劳动者就医期间，用人单位也不得擅自解除与劳动者签订的劳动合同。如果用人单位阻碍劳动者生病、就医、休假，或者在劳动者规定的医疗期间擅自解除与劳动者订立的劳动合同，就应当承担法律责任，或者继续履行合同，或者向劳动者支付一定经济补偿。

然而，如果劳动者违反诚实信用原则，假装生病、伪造假条、欺骗用人单位，那么就是违反劳动合同和规章制度的行为，情况恶劣时用人单位不但享有解除劳动合同的权利，如果给用人单位造成损失，劳动者还要承担赔偿责任。

如果利用假的病假条“吃空饷”：

直接购买假医院公章、空白诊断证明，自行制造病假条，情节严重的有可能构成刑事犯罪。医生若开具假诊断证明，不仅违背了医德，还触犯法律，会被追究法律责任。

《执业医师法》第三十七条规定，医师在执业活动中，未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。