第1个回答 2022-01-04
人心百态,各有心计,不论生活日常,还是职场竞争,虽然没有害人之心,但是防人之心还是合情合理,这样互相猜疑,尔虞我诈的心态就产生了,彼此良性竟争还好,不排除你争我夺,恶意伤害的情况,关键还是彼此包容沟通,不过勉强不了,不是每个人都是志同道合,不计较利益得失的,心态放平一点,自己做人处事低调一点,灵活调整心态,思维方式和待人处事技巧,奋斗是必须的,否则面包和爱情都没有保障,逐步完善提升竞争实力,时刻提醒自己冷静沉着,做好自己,机会总会出现,至于他人信任与否,相处融洽与否,不是主观思想能够改变,所以,一切随缘,不合刚分,静待志同道合之人出现。
第2个回答 2022-01-03
很多领导都有官僚主义的毛病,从来不从自身找原因。
你的上司也是这样,他受了上级的批评,气没处出,就把责任推给你,说明他没有担当,不是个合格的领导。
第3个回答 2022-01-04
那就是他在推卸责任,有功劳就是他的,嗯,做错事情了就是你的问题,像跟着这样的领导恐怕是很难做事情的,你不知道什么时候就会被批评了。
第4个回答 2022-01-04
在领导面前自己永远是弱者。要摆正自己的位置,调整好自己的心态。工作干好了,成绩是领导的;工作干不好,问题是自己的,和领导没有关系。