听说海辉近期有2011选材、猎才、育才计划，这个消息是真的吗，怎么在海辉官网上没有看到

Question

如题所述

Answer 1

确有此事

选才计划：针对学校团体报名者，统一参加上机考试，考试内容涉及Java、.Net、C++、软件测试等应用技能。取本校机考人数的前20%为A类，可直通猎才计划；其他考生为B类，可选择进入育才计划。

猎才计划：针对A类考生，设置面试环节。面试官为海辉集团各猎才项目组高级代表，面试一经通过，可直接进入海辉集团实习，并赚取实习工资，实现带薪实习。

育才计划：针对B类考生，设置岗前技能补强环节。时长为3-4个月，补强内容涉及海辉助理软件工程师有关Java、.Net、C++、软件测试等基础应用技能。期间，一经海辉项目组测评通过，即可立即上岗参加实习，同样可实现带薪实习，并赚回学费。

主办方：海辉软件（国际）集团http://cn.hisoft.com/

协办方：中关村软件行业协会

时间：2011年9月19日-2011年10月19日

选才项目组：CBU（中国事业部）、JBU（日本事业部）、USBU（美国事业部）、SGBU（新加坡事业部）、SAPBU（SAP咨询）、FSI（金融行业）、APSBU（电信行业）、ABU2（战略客户）

实习地点：北京、无锡、大连、上海、广州、香港、深圳、南京、成都、西安

启动范围：东北、华北、华中、华东4大区，涉及院校近千所

Answer 2

选才计划：针对学校团体报名，统一组织上机考试，考试内容涉及Java、.Net、C\C++、软件测试等通用岗位技能的考试内容。全国参考总人数8000-10000人，机考成绩排名前10-20%为A类，可直通猎才计划；其他考生为B类，可选择进入育才计划。
猎才计划：针对A类考生，设置面试环节。面试官为海辉集团各猎才项目组高级代表，面试一经通过，可直接进入海辉集团带薪实习。入职薪酬标准：2300/月-4500/月

育才计划：针对B类考生，设置3-4个月岗前技能补强环节。补强内容涉及Java、.Net、C++、软件测试、Android等通用技能+岗位核心技能训练。期间，考生可获得不低于6次 的进入BU的面试机会。

“优秀实习生的小金库’’实习期间被BU评为优秀实习生，同时进入中关村软件协会“可用可信实习生”计划，将获得8000元/人的“实习生小金库”计划奖励。

Answer 3

这是个垃圾公司，建议大家千万别上当，可以去贴吧发现真相。最近招聘了好多的五毛