自己交五险一金和公司交有什么区别

Question

如题所述

Answer 1

1 缴纳险种和强制性不同
公司缴纳：强制缴纳
五险为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
个人缴纳：两险，不强制
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按规定参保。
个人缴纳社保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。
个人缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。
企业和个人缴纳的都是职工社保，但是注意！他们的缴费比例和基数有不同哦
2 享受福利不同
公司缴纳社保和个人缴纳社保的待遇方面，也有些非常大的差别。
公司缴费的五险 _养老、医疗、工伤、生育、失业；个人缴费的两险 _养老、医疗（部分地区还有失业）。那么个人缴费就没法儿享受生育津贴（部分地区在给灵活就业申请生育津贴）、工伤报销了。
再者，如果是个人缴纳社保的话，医保卡不会每个月返钱。而如果是公司缴纳社保的话，医保卡里就有个人账户，每个月都会往医保卡里打入一笔钱，可以在看病就诊时使用。
3 缴费基数和比例不同
公司缴纳:缴费基数：员工前12个月的平均工资
缴费比例：企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。
个人缴纳:个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；当然也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
总的来说：如果个人选择按照灵活就业人员方式缴纳社保，那么与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。累计计算缴费年限，享受养老保险和终身医保待遇。但是，缴费成本要高于企业参保。
如果个人选择参加城乡居民社保，那么与企业参保属于不同的社保缴费方式，不能累计计算缴费年限。但是，缴费成本要低于企业参保，相对来说，退休后的养老金也要低于企业参保人员。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。