俗话说：“良禽择木而栖”。我们努力辛勤工作就是为了提高我们的生活质量，提高我们的生活水平。所以说在我们的职业工作当中，当目前的公司满足不了我们这方面的需求的时候，我们就不得不做出跳槽的选择，寻求更好的工作机会和待遇条件。那么什么样的跳槽是值得大家学习的呢？我认为有以下几点：
一、当前收入满足不了你的消费需求
每个人辛勤工作就是为了给自己、给家人创造更好的物质条件，这就是马斯洛层次需求理论中人类最基本的需求。所以说当目前的工资收入满足不了你的消费需求的时候，你就应该要考虑跳槽了。人必须要生存下去，才能有动力为社会创造价值，追求精神需求的满足。因此，工资收入水平是考虑是否跳槽的重要因素。倘若我们一个劲儿地去劳动、去付出结果收获到的结果，往往只有一点点。那么这和以前佃农为地主打工有什么区别？所以在工作要努力为自己争取最大的利益。
二、在目前的公司你学不到任何东西
每个人的高收入和在职业生涯中所获得的成就从来就不是一蹴而就的，他需要每个人付出千百倍的努力和学习才能与之交换得来的。所以说，在一家公司能否学到东西特别的关键。如果你在一家公司每天日复一日的只是重复之前简单打杂类的工作内容、像复制文档、录入表格这样最为简单的工作的话，久而久之是对你个人时间的一种浪费和消耗。应该果断的跳槽，去更大更好的平台。
三、在目前公司没有任何升迁的机会
一家完善良好的公司，其公司的规章制度是十分完善的，包括它的升迁制度。这是激励员工不断拼搏的巨大动力。有得到升迁的机会，我们与之对应的福利待遇都会跟着提上去。在这样的公司工作我们的工作是充满干劲的，看得到目标和分享。所以说与之相反，如果你在一家公司任职许久都得不到升迁的机会，那么你就应该考虑跳槽了。人生短短几十载，我们应该努力去更广大的地方实现自己的价值，追求自己想要的生活。
总结
跳槽的原因有许多，总结来说倘若一家公司待遇方面满足不了你的消费水平。没有给予你任何的成长空间、你也学不到任何东西的话，就应该果断跳槽去追求更好更广大的平台。