面对困难,及时找出问题原因,针对每一个问题作深入研讨。自己不会的可以向身边同事朋友请教,然后就是自己根据遇到的难点找资料学习。

2/5
如果是针对自身能力的系统培训,最好还是从专业的课程培训地方查找培训资料自学。自学效果一般周期较长且偏慢,机构教学教程快但容易忽略个别学员的感受,所以各中利弊需自己把握。

3/5
真正能够做到能力大幅提升的人,必定是意志力及其坚韧之辈,他们能在无人监督的时候自学成才,也能在有人辅导的时候解决疑惑,所以应该学习这类人的精神,而非仅仅只是书面能力理解。

4/5
更多的学习都是根据学员本身条件安排,有的人天资聪慧一学就会,而很多人初步接触一些事物,总是有些慢的,很多事情都需要自己在生活中慢慢磨练,才能将学到的知识打磨成真正富有价值的能力。

5/5
保证学习质量的前提就是多运用,熟能生巧。犹如哪合伙青年就业创业见习基地的学员,每天不但要学习系统的专业知识,还要经过自己学习的知识不断的去完成实操项目的任务,这样整体的连贯在一起,才能让学到的东西真正用在工作中。
社会的竞争很激烈,踏入职场,我们面对太多挑战与选择,面对未知的未来与美好的理想,我们进阶的阶梯只有一个:学习中进步。
在职场中通过各种力所能及的途径持续提升自己,让自己更强大,就是要有目的地培养自己技能与素养。
如何突破自己,获得更大提升?
敢于折腾自己
我们都知道特警的身手很好,但你是否知道他们每天都是在超越自我的挑战。
研究表明,超出舒适区练习才最有成效。我们应当走出舒适区,接触一些不熟悉或觉得不可能的领域,尽量接受一些有挑战性的任务,让自己过得不那么舒服。
比如,对于一个文案来说,文字这部分很熟悉了,你可以去了解一下销售;策划很厉害了,可以学习一下设计;写文章在行,可以试试运营公众号。
这样,对各个岗位都有了了解,对跨越自己领域的知识有深层了解,你的团队合作会更顺畅,对很多事情的看法都会改变,做事的格局也不再。
总习惯于自己熟悉的那点儿东西,总有一天会坐吃山空。
所有的突破逼自己的过程,打破你原有的习惯,打破你原有的思维和内心的障碍,你才能在事业的大厦上添砖加瓦。
刻意练习
心理学专家发现,不少成功人士,都是用“刻意练习”的方法来完善自己。
他们把精力放在“次级技能”——也就是不太好的技能上,对其进行学习,然后通过学习、反馈、调整以及专业的指导来获得提升。
通过这种练习,技能会获得了脱胎换骨的进步。
就拿打字来说。我们每个人都花了不少时间在打字上,但速度并没有越来越快,但如果我们每天花 10—20 分钟,聚精会神,进行有针对性的训练,就可以让你的打字速度比平常快 10%—20%。这就是刻意练习的意义:补齐强化我们的短板,让技能均衡,从而继续往上盖楼,迈入人生新的高度。
需要注意的是,并不是所有的练习都是有效的,需要技巧和科学。
比如,当你用吉他弹一首曲子时,某个小节老是弹不好,单独练习这个小节就可以了,无须重复练习整首曲子。
为了顺利找到短板,你可以尝试将一项技能分解成不同模块的二级技能,然后通过对比和测验,就能知道自己需要努力提高哪一部分的技能。
比如,你的英语成绩不好。英语分为听、说、读、写四个二级技能,你可以通过分别测验,找到你的短板,然后通过学习来弥补。
高人指点
有时候想发现自己的短板和问题需要高人指点。
韩寒说过:“也许你的极限,只是别人的起点。”有时候,高人的一句话,胜过几年摸索。
在你陷入困境的时候,你就需要高人指路。高人能够指出你存在的隐藏缺陷,告诉你当前的状态是一个必经过程,解除你的迷茫和困惑,为你指出正确和合适的努力方向。
高人在哪里?
这个高人,可以是一个人,一本书,一件事,也可以是网上的一个回答或者教程。如今有微博、微信和搜索引擎,还有知识付费,网上的各种牛人层出不穷,没有解决不了的问题。
总结检讨
工作的时候,大多数人的注意力都放在“把事做完就可以了”,极少数的人会想“我能从中学到什么?如何做得更好?”
这两种思维方式的差别短期比较小,但日复一日,积累出的差异简直天壤之别,因为前者不会有任何的积累,而后者即使每次的积累都很少,但长期来看是非常可观的。
人和人之间的差别就在于你是 0.9 还是 1.1,从长远来看,细微的差别会造成巨大的差异。
我们认真工作、完成任务,事后一定要反思总结,自己有什么地方做得不够好,下次应该如何调整?这次有什么地方做得好,能不能优化一下?
当你学会了观察、反思、总结和调整,你就可以获得提升。这比单纯地做事要有用得多。长此以往,就会拉开你和其他人的档次。
如果你拼尽全力,却得不到想要的结果,说明你遭遇“瓶颈” 了。
要想突破“瓶颈”,你要走出舒适区,敢于折腾自己,挑战自我,注重刻意练习,找高人指点,通过不断地反省和总结,最终提升自己,进入新的人生境界。