1.继续努力做好自己的本职工作，甚至做得更好。
大气的领导，更看重的是你的工作能力，有时候因为一些小事情得罪了他，他也不会放在心上的。当然，在做好工作的基础上，建议找个合适的机会与领导坐下来深入地交流和沟通，把自己的想法说出来，把自己的态度摆出来，把自己的诚恳亮出来，领导会读懂你的诚意的。
2.请合适的人出面说清楚。
很多我们认为的大事，其实在领导的眼中都是小事，关键是要用诚恳的态度说出来。而很多时候，很多由于我们不小心造成的误会，我们又不太适合自己去讲，不妨找个其他人来谈，比如其它部门的领导，或者单位主要领导，年轻人与领导沟通交流，是很正常的事情，领导也不会介意的。他们介意的，是你工作态度不积极，认识到位不到位。3.不要因此而总是抱怨。
抱怨只会让领导更加厌恶你，这对于解决问题毫无意义，有些小问题知道的人越少越好，领导也不希望办公室充满着不和谐的味道。
4.做好第二手准备。
如果领导对你已经烦不胜烦、厌恶至极的话，你就应该主动提出更换工作岗位。不然，你继续待下去，自己感到憋屈，领导看着也烦。其次，保持离开现在的能力。如果真的领导对你怨恨深，你在整个单位都难混，那就只能另谋出路了。
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