在一家西餐厅工作 餐馆领导限制员工上厕所次数 一天只能上4次厕所 之后厨师长要我多值班了一天

Question

说是会补我半天假 可是别的员工都补假就我没补 说我超过他上厕所次数 他说他一天只上俩次厕所 我也没超过领导规定的上厕所的次数 他也无权压在领导头上规定要求啊 之后多值班那俩天假也没补 钱也没补给我 多上了4个小时请问合法吗 关键按理来说我按照领导要求来说也没超过领导要求的次数啊 这个厨师长也受领导管 每天我也是早10分钟到店 晚上下班都是晚20分钟下班请问合法吗

Answer 1

其实根本他们这些做法就是违反劳动法，也违反了人基本的人权，所以你可以申请当地的一个劳动仲裁，其实在这个西餐厅里面做工已经没有什么可以说有前途了，因为基本上在这个餐厅里面都是没有人权的。

Answer 2

这种做法肯定是不合法的，，这是对员工人身自由的限制和对合法权益的侵犯，首先和他们谈谈，能否解决，不行可以通过劳动部门仲裁，或者通过法律途径解决！

Answer 3

可以向单位所在劳动部门申请协助，不行就仲裁

Answer 4

这个餐厅对员工有点太苛刻了，上厕所，每个人的次数都是不一样的，这种管理办法太没有人性化了，如果怕耽误时间，可以讲一下，但不能有规定，上厕所一天几次？如果让你多值班一天，你可以索要一天的加班工资

Answer 5

肯定不合法，任何单位没有理由限制员工的上厕所自由。