同一个单位有不同的编制，在“差额事业单位中拿中级职称工资”，如果去了“参照公务员法管理的事业单位任副科长对应拿的工资，比较一下哪个工资高？今后加工资哪个加的多？请帮忙解答，谢谢！
谢谢！情况是这样的，我们单位有部分人员经上级批准实行“参照公务员法管理的单位”，工资参照公务员发，而我还是属于差额事业单位的编制，走职称工资。现在因职务变动（上副科），我不知自己到“参照公务员法管理的事业单位任副主任科员”和“差额事业单位中任副科长拿中级职称工资”，在工资、待遇和今后的其他各方面都有什么区别？而且我是事业单位编制，可以到“参公单位”中任职吗？
追答在工资、待遇和今后的其他各方面都有什么区别——不知道，因为事情会不断发展变化的；
事业单位编制，可以到“参公单位”中任职——可以的，但必须是调任副科以上实职，或主任科员以上非领导职务，任其他职务不可以，即使任了身份不会改变。
因正准备任职，不知“事业单位编制，可以到参公单位中任职”，是指先在事业单位任副科长（实职），才可以调到“参公单位”中任副主任科员（虚职），还是直接就可以到“参公单位”中任副主任科员或副科长（我只能上副的）？如果过去，能享受参公的工资吗，编制会变吗？
追答如果参公有空编、你是任副科长（这个副科长必须是副科级别实职）是可调任的，如果去任副主任科员是不能调任的。
追问谢谢！如果我现在调任到参公单位任副科长，需要办理什么手续？经过人事、编办部门吗？（我是聘干，不受影响吧。）
追答从政策上看，只有选任制聘干（如农民通过选举当上乡镇人大、政府的正副领导）可以调任，其他任何形式的聘干都不能调任，因为聘干的身份是不变的，原来是工人还是工人，原来是农民还是农民，只在聘请期间享受干部待遇。以前在县以上机关、事业单位搞聘干本身就是不合规行为，但是这种状态很多地方又确实存在，不过现在是绝对不行了。现在就看当地怎么给你办了，胆子小的地方绝对不会给你办调任的。
追问在我准备调任的参公单位也有聘干人员担任正科长的，就不知道我能调任不？如果我现在能调任到参公单位任副科长，需要办理什么手续？经过人事、编办部门吗？谢谢您了！
追答不知道你说参公单位是什么行政级别，也不知道你说的副科长职务是什么行政级别，因为副科长有的是副科级，有的是科员级。如果单位是县处级，那么该单位组织人事部门对正科、副科级别的职务进行任免；如果是正科级单位，单位只能任免科员级别的职务；你只有调入担任副科以上级别的副科长才能转任参公身份，如果是科员级别的副科长是万万不行了。任免职务都必须经过有权任免的组织批准，并且办理调任上编等手续。
谢谢！如果以后加工资的话，是不是参公要比事业单位职称工资加的多些？退休后有区别吗？
追答工资方面事业单位基本上比公务员工资高，主要看你们那里兑现事业单位工作没有，不过职称工资确实比公务员工资高一点。
退休后的话，公务员比事业单位稍微好点。
退休后，参公要加的多些吗？您觉得我走哪条路好？（保持现状，两边都不提高级别的话）
追答这个你要参照你们本地其他单位实际决定.