• 所有问题

    • 单位事业管理人员不实行职级并行太不公平，为什么在

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   推荐于2018-02-28
    没办法，事业单位要靠职称吃饭，管理岗太吃亏的。
    由于事业单位受行政级别的限制，管理人员的职务级别大多集中科级，在事业单位管理类岗位10个等级中，在大多数管理岗位的最高等级只可用到7-8级，在基层就只有9-10级，而实际上只有9和10两级可用
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-02-28
    简直事业单位管理岗的太不公平了，而职称的以前全靠会几句外语就评上了而在单位并不多干工作，在事业单位并不能发挥作用与高校及科研院所不一样！不虚了，现在看就亏了管理岗的了！
    第2个回答  2018-02-14
    事业单位有职称的，难道还能一个单位两套办法吗
    相似回答
    我们一直拿参照公务员管理,为何不能职级并行?答：事业单位不实行，本来事业单位就是走职称路线，不走职级路线的。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》三、实施范围 (一)本意见的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理...
    职务职级并行制度存在的问题答：职级设置不合理：在职务职级并行制度中，职级的设置是一个关键问题。如果职级设置不合理，就会导致职务晋升的空间不足，影响公务员的积极性和工作效率。考核机制不完善：职务职级并行制度的实施需要完善的考核机制来保障。然而，在实际操作中，往往存在考核机制不完善的情况，导致考核结果不够客观公正，影响了职...
    为什么职务与职级并行暂停了答：因为在当前的复杂管理环境下，职务职级并行制度已经难以适应不断变化的需求。务职级并行制度存在一些问题，如职务和职级的关系过于僵化，导致不少人卡在某一级别无法晋升，以及一些人通过职务等获得比自己实际能力更高的职级，导致职级成为虚高。因此，职务与职级并行暂停是为了实现更多的灵活性 ...
    职级并行不合理向谁投诉答：职级并行不合理向上一级组织部门投诉。新的职级并行制度省级公务员可以不受限制直升一级主任科员,这是基层人员一生也无法企及的位置,属于在起跑线上的不公平。这属于行政机关内部管理问题，不适合诉讼等途径解决，收集相关资料，按照规定向本级或上一级组织部门投诉反映即可。
    事业单位管理岗能不能实行职级并行答：事业单位管理岗位工作人员会不会实行职务与职级并行呢？答案只有一个，这是肯定要实施的，而且是铁板钉钉的事。2019年，中央出台了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》出台后，在海南和南宁2个省已经开展对县级以下的事业单位管理人员实行职务与职级并行的试点工作。同公务员...
    事业单位职级并行为何有些人不愿意答：实行事业单位管理岗位职员等级制度是为了激烈基层干部干事创业的积极性，是一种竞争机制，而不是普惠政策。因而设置一定的职数情有可原。具体的职数比例在这里不具体罗列，总的思路是等级越往上职数比例越低，主体还是在七八级职员也就是科级待遇上，和公务员的一至四级主任科员一样都设置了60%的职数限制。
    乡镇政府的事业编制为什么不能参公和职务与职级并行答：根据我国体制改革的规定，行政单位存在事业编制这种行为本身已经是不合理的，应该逐渐会被改变，所以我估计几年后，事业编制部分会被下放到下属事业单位去。至于你说的参公，我只能说可能性很低，因为参公这个过程是面向工作内容的，不是面向工作人员.意思就是你只能因为你的工作性质是行政审批或者执法或者...
    事业单位管理岗能不能实行职级并行答：在事业单位三个岗位中，专技岗位通过评聘职称增加工资，体现价值，工勤岗位通过鉴定职业资格水平来增加收入。管理人员发展上升则较为困难，取决于单位的行政级别，通常在地市一级的事业单位大多是科级，也就是单位领导才能聘用在管理7级，副职为管理8级，而对于普通职员，只能一直处于管理9级，工资收入无法...
    大家正在搜
    事业单位管理人员职务职级并行事业单位管理岗职级并行事业管理9级职级并行事业人员职级并行参公人员职级并行专业技术人员职级并行职级并行工资什么时候执行职级并行对基层不公平职级并行什么意思
    相关问题
    法学毕业后就业
    学法律的就业方向有哪些
    法律就业前景好吗
    法学的前景如何？法学专业毕业生在考公务员时有没有优势？？
    法学的求职方向有哪些，选择哪种求职方向好，希望可以
    法律本科生如何就业
    法学专业就业前景
    法律就业