测试职场中的真心假意，最好的方法就是求助于人，看他们对待你的态度，以及事情解决的情况。 但是就像即使是相同的人对待不同的事物也会有不同的态度，真心或许是因为你有利可图，假意有可能是因为你无所用处。职场的主要目的是赚钱和提升自我，至于同事们的关系，抛开个人魅力和公司站队成分，付出多少人际关系方面的努力，大多数情况下就会获得相应的回报。
作为一名出纳狗，虽然半个月以后就要去做设计狗了，但是既然还在岗，那财务制度还是要遵守的。 会计是老板家亲戚，又是个兼职，所以在不了解真正面目的时候，本人一直都是能帮多少尽量帮多少，上个月，事情有点多，我说给你联系方式，你自己问也比较直接，人家居然当没听见一样，忽略了问题。
其实是很重要的问题，很棘手，我是真的不太懂，而且接了项目也忙，所以真的是帮不了，人家是皇亲国戚，牛啊。你们以为这就是高潮，乃们太天真了。就是昨晚，作为一个财务人员，竟然将没有原始票据的报销单，还要我打印出来，找该签字的人签字，对不起，作为一个财务，这么不专业的事情我做不出来，
我要求写邮件给我，人家也不回复，我猜，到时候会告诉领导，没看见我的回复，你这么不尊重我们出纳岗，我为什么又要尊重你呢？我会往上捅的，而且我也不会添油加醋，实事求是说明情况。 太能说明一句话了：“只许州官放火，不许百姓点灯。”
最后不要和任何人过度亲密，越是亲近越容易发觉相互之间的问题。等发现对方坑你的时候，撕逼都撕不了。 同事就是同事，注意保持距离，只谈工作很少会出现勾心斗角的问题。毕竟很多企业的员工都是需要相互配合着工作的。 真的涉及到坑你，对方很婊，这种大多都是对方了解你包子，或是知道她坑你后，你无法反抗，这一切的前提都是对方了解你。
首先：无论是真心还是假意，在职场中并不重要。
职场中，和同事间的相处，最重要的是能够将事情很好的协作完成，这才是重中之重！不论他对你是真心，还是假意，能够在工作上做好充分的配合，那么可以说，某种程度上来讲，她就是一个好同事！反过来，一个在工作上完全不能和你配合，做事懒懒散散，没有激情，这样的同事，哪怕是真心对你，你也不愿意和他打配合吧？
而哪怕这个同事是你的竞争对手，你们有着共同的利益之争，但当需要配合完成一件事情时，大家能够高效的完成这一工作。可能这样的对你虚情假意的同事，反而能够赢得你的尊重吧！
其次：职场中最好的关系，其实是你的能力。
当你有足够的能力，有足够的水平，能够解决和处理公司交代给你的任务，这样的你身边一定不会少了真心待你的同事。哪怕也有一些虚情假意的同事，但因为你的能力不得不妥协于你，这就是实力的体现！有实力，才有说话的余地！
最后：遇事看态度。
如果你真的很在意同事间的真情假意，那么在工作中通过一些事情还是能够体会的出来，他是真心帮你，还是说说而已。毕竟，只有在事情面前，人们的态度才能够真实的展现出来。