16岁可以出去工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

我16岁了,我可以出去打工吗?
这一系列的问题我在各个平台上已经见过太多次了，结合个人经历，应该是有些发言权的。题主今年16岁，进入了法律允许的工作年龄了。对于16岁这个年龄，无非就三种选择，
第一，读书，第二，读技校，第三，上社会工作。下面发表一下我的个人看法，说话讲道理，有些直，不喜勿喷。
个人优先推荐第一条，读书。俗话说得好，书中自有黄金屋。不要觉得这是在说教，如果让我重来一次，我一定不会荒废掉我的高中三年。
听听过来人的话没有错。读书不仅是在学校学一堆书本上面的知识，然后参加高考，顺从父母的意愿考上一个好的大学。远没有这么简单。更重要的是为你进入社会提前做准备，
不仅是学习基本知识和技能，还有就是学做人。进入高中后，学校就是一个小团体，小社会。只不过这个年纪还是父母在抚养你，这个社会除去了金钱的纷争罢了。现在的青少年都早熟，
你学会在学校里应付各式各样的人，跌了跟头再爬起来也不晚，有无数次补救的机会，可以不断尝试。道听途说，没有真正的经历，
你永远不会知道社会的险恶。当今这个社会并不纯洁，在某些方面，说它是黑暗的也毫不为过。有个适应过渡的过程对你没有坏处，
避免啥也不懂闯入社会跌的头破血流，不说挣不到钱，碰到一些极端的人，把性命都搭上也说不好，绝不是危言耸听。

Answer 2

可以是可以，但是属于未成年人，要想用你，公司就得付出很多，比如，半年一次体检，不得安排晚班，不得加班，等等，对老板来讲太不划算，还不如用成年工呢。所以啊，正规的公司一般不要未成年工的。剩下的，就是不正规的黑心工厂了，那没有保障的。
还不如，好好读书，等满18岁再出来工作。

Answer 3

16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。
法律依据：
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《未成年人保护法》
第二条
本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。
第三十八条
任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

Answer 4

当时正常16岁我是不建议去工作的，所以现在还是太早，我的建议呢是你把大初高中得一定要上完，最好呢能上大学上大学或者是说上一个专科学校去进修一下的相应的技能，实际上在社会呢，你会好走很多。

Answer 5

可以。满了16周岁是可以到正规的工厂工作的。已满16岁但未满18岁的人可以从事已经采取特殊劳动保护措施的工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。