对于应届生而言，第一份工作很大程度决定了未来职业的发展。选择了不同的企业，对于未来发展、生活圈都会有很大影响，那么选择央企or外企or私企，10年的后的你又将是什么样子的呢？
央企10年这样子
央企，其实怎么说，起步薪资也许并不高，同时招聘要求较高。但是很多人选择主要原因可能是安逸。实际情况又如何？
央企优势：
1.周围会结交有背景的同事，增加社交经历
2.福利待遇好，很多大型企业会为员工提供食宿
3.丰厚的过节费用
4.混够年头工资稳步增长
5.有些企业还为分房，给员工解决户口
6.节假日正常放假，很少加班
央企劣势：
1.可能获得太过安逸，缺乏竞争力，专业技能没有得到充分地发挥，经常出现大材小用的情况
2.论资排辈情况比较严重，升职困难
发展情况：
由于个人的能力和经历不同，不能一概而论，资质好的在十年有可能做到企业中高层，资质平庸的也可能十年在一个岗位默默耕耘。
外企10年这样子
说道外企，大多数心目中的样子肯定都是外表光鲜亮丽、办公环节宜人、不定期聚餐活动等。但是真的所有外企都这样子吗？
外企优势：
1.接触国际化办公环境，视野开阔
2.办公环境好，周围同事普遍素质较高
3.普遍有一套成熟商业模式
4.工资在同行业中有竞争力
5.新人可快速得到正规职场锻炼
外企劣势：
1.工作严重细分，个人发展空间小
2.没有核心技术部门，容易被人取代
3.加班严重，身心压力比较大
4.周围同事攀比性高，生活开销较大
5.以拼命工作为荣，容易忽略个人问题和家庭
发展情况
外企经常会出现职场男超人、女强人，他们习惯把生活的重心偏向工作。我认识一个外企100强的中国区公关经理，虽然她的职位已经很高了，但是她每年仍有1/3的时间在出差，平日工作至凌晨两三点也是经常的事儿。工作了很多年，已经从新人蜕变成为中层骨干，但如果没有关系和资源，依旧还过着这种“忙并快乐着”的日子。
私企10年这样子
私企对于大家来说可能不会是工作的首选，但对于大多数人来说，私企却会成为我们的归宿。想想现在势头正猛的互联网巨头BAT，互联网金融企业，IT巨头华为、小米都是曾经的私企，有些现在已经成功上市，身价倍增。
私企优势：
1.企业岗位的灵活度高，对员工锻炼大
2.不同的企业文化，令员工有较强的归属感
3.私企往往多干多得，员工激励比较高
4.同事相处相对单纯简单
5.很多私企的薪资也比较有优势
私企劣势：
1.讲求高效工作，缺乏规范的工作流程
2.很少对员工有成熟细致的培训制度
3.奖惩严明，做错事情真的会扣工资
4.升职加薪往往没有严格的指标，容易让人迷茫
5.鱼龙混杂，有海龟，有本科，有大专，素质不同