员工体检几乎已经成为每个企业必做的员工福利,因为现在越来越多的企业对员工的健康问题非常关注,而且员工体检福利不仅可以提升员工福利感知度,也能为企业挑选健康型人才和建立员工健康管理提供基础。我们现在来为大家科普下员工体检的常见项目。
一、尿常规
公司年度体检的常见项目包括尿常规,所以在进行各项体检的时候,工作人员也需要提前准备自己的尿样,并且保持空腹,具体的操作可以遵循体检建议,一般体检机构都会提前短信或者邮件通知我们。
二、血常规
血常规检查包括有红细胞计数(RBC)、血红蛋白(Hb)、白细胞(WBC)、白细胞分类计数及血小板(PLT)等,通常可分为三大系统,即红细胞系统、白细胞系统和血小板系统。血常规可以展现一个人最基础的身体状况,并初步确认当下是否有疾病问题。
三、肝功能
由于现在的不良饮食和作息习惯,现在有很多年轻人,虽然年龄尚轻,但在体检的过程中发现肝功能已经有不同程度的损伤。当然出现这种情况的原因,不但是由于不良个饮食和作息习惯,也和现在市场上各种保健品畅销,很多年轻人长期服药或者滥用保健品有关。所以为了防止年纪轻轻就肝功能损伤,我们需要定期检查肝脏状态,公司员工体检也因此经常会包含这个项目。
四、肾功能
除了以上2项基础检查意外,公司员工体检还经常会包含肾功能检测。随着现代人生活条件越来越好,肾功能出现问题的年龄阶段也越来越早。而肝肾功能不全或者肝肾衰竭等类似疾病,是会导致员工工作过程中经常出现身体乏力和情绪不佳的问题,所以我们常规的员工体检都会包含肝肾功能的检测。这样就可以掌握员工的身体健康状况,一旦出现任何问题,及时提醒员工注意调整或尽早就医,降低员工后期就医成本及病假时间。
通常,肝肾功能的检查是随着我们的血常规一同进行检查的,不需要额外单独进行检查。
五、胸透和心电图
这2项检测为什么会成为公司员工体检中常规的项目呢?主要是因为这2个项目可以帮助员工定期了解自己的心肺功能情况。况且该项体检因为需要借助医疗仪器设备,所以费用较高,将其列入年度体检中,也可以帮助员工减少自身检查的医疗费用。
六、妇科
大多数企业女性员工的比例都在一半以上,甚至在某些行业,女性员工的比例占到80%以上,况且女性在30岁之后患各种妇科疾病的概率会提高,所以在公司员工体检中加上女性妇科检查,也是能够帮助企业规避女性员工健康问题风险的必要手段。
其实,员工体检的项目还有很多选择,例如:血压血糖、眼科检查、牙齿保健、肿瘤筛查、幽门螺杆菌等等,企业可以根据自身的行业特点,进行弹性化设置,帮助企业能更好地把握员工健康状况,并秉承着对员工负责的态度,在经营和生产过程中,为员工创造了良好的工作环境及福利待遇。
公司体检项目:
1、抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管)
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。
3、肝功能
谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标。
4、血型检查
5、胸部透视
也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规血尿常规检查。
扩展资料:
注意事项:
一、忌采血时间太晚
体检化验要求早上7:30~8:30采空腹血,最迟不宜超过9:00。太晚会因为体内生理性内分泌激素的影响,使血糖值失真(虽仍为空腹)。所以受检者应该尽早采血,不要轻易误时。
二、忌体检前贸然停药
采血要求空腹,但对慢性病患者服药应区别对待。如高血压病患者每日清晨服降压药,是保持血压稳定所必须的,贸然停药或推迟服药会引起血压骤升,发生危险。
三、忌随意舍弃检查项目
体检表内设定的检查项目,既有反映身体健康状况的基本项目,也包括一些针对恶性疾病和常见疾病的特殊检查项目。有些检查对疾病的早期发现有特殊意义。
四、忌忽略重要病史陈述
病史,尤其是重要疾病病史,是体检医生判定受检者健康现状的重要参考依据,据此制定干预措施,对疾病的转归有极其重要的影响。
参考资料来源:百度百科-入职体检
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