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深圳富士康怎么样,待遇怎么样
如题所述
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推荐答案 2019-09-09
富士康很大,关键是看你分到哪个事业群。
在工厂来说,富士康给的底薪是最高的,但是工资都是偏向技术人员,一般普工很难加工资,现在升职位都不一定升工资。
目前深圳这边都没有班加,所以工资都很低。一般是底薪2200元+生活补贴100元,第四个月有400元的考核绩效(并计入加班计算基数)。一般来说每年有2-3个月是0加班,2个月左右的旺季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班,年底有年终奖(底薪/12*一年的工作月数)平均下来大概是3100一个月。
富士康的工作分得很细,一般不费体力,只是一些简单,枯燥的重复动作,所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量,达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2,忙时6+1,连续上完6天必须休1天,第7天上班,考勤系统自动识别,打不上卡。
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第1个回答 2019-09-09
深圳富士康待遇还是很不错的,而且福利也挺好的,如果你能够多吃点苦,想多挣点钱,深圳富士康是个不错的选择,比别的公司要好很多的。
而且深圳富士康还是全国富士康的总部,待遇还是很不错的,不过工作压力比较大,工厂可以说就是一个小型的社会,大家可以在里边锻炼自己的交际能力。
如果想要多赚钱,那么深圳富士康真的是不错的选择。但如果你想要轻松一点的话,最好就不要来富士康,这里会让你失望的,闲是不存在的。
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第2个回答 2020-11-18
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怎么样
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。1、工作环境好。深圳富士康公司工作环境好,有独立的办公室,有空调等基本设施,同事之间融洽,领导之间和睦。2、福利待遇好。深圳富士康公司福利待遇好,员工工资在4000至6500元,每月有饭补600至800元,法定节假日都有独特的小礼品。
深圳富士康待遇怎么样
答:
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,其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月,33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,深圳富士康年终奖平均6842元。深圳富士康员工分享说:一般是根据资历涨工资,级别分为员1,员2,员3,师1,师2,师3,员级一般是一年考核一次,师级是根据部门指标,...
深圳富士康
准时达
怎么样
答:
好。
1、深圳富士康准时达员工月薪在4千到6千之间
。2、深圳富士康准时达员工缴纳五险一金,有各种员工补贴,待遇挺好,故深圳富士康准时达好。
深圳富士康
目前工资
待遇怎么样
答:
3、第四个月起,每月底薪2200元+加班费,周一至周五每天加班2小时,加班费 18.96元/小时(1.5倍);周六日加班25.28元/小时(2倍);节假日37.92元/小时(3倍)。月综合收入3200—4200元。提示:每月7号发
工资
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答:
题主是否想询问“
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工资待遇
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深圳富士康工资待遇
答:
1、5天8小时制,加班100个小时左右 2、试用期1~3个月,每月底薪2120元+加班费+绩效+补贴,月综合
工资
3800--5000元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时加班费17.5元,周六加班约10小时,每小时加班费23.33元,法定节假日加班费35元。另有夜班补贴10/晚。生活补助100元/月 3、3个月...
深圳富士康
工资
待遇怎么样
答:
好。1、工作量方面。
深圳富士康
公司员工除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。2、奖金方面。深圳富士康公司不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假
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。
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