新同事工作态度消极，应该怎么劝他自己辞职？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得你作为跟他一样的职场员工，你劝了他，反而会惹怒他，到时候不仅他不辞职，还影响了彼此之间的关系。

消极的同事就像工作中的精神垃圾场。如果你的同事不仅有消极的想法，而且还经常抱怨甚至责怪别人，那么花3分钟和他或她在一起，可以立即改变你的阳光心情，瞬间从阳光到沮丧。接下来我将说说和消极的同事相处时，同时自己的心情也不会被影响到的方法。

1、保持距离，必要时采取战略性撤退。
有时候最简单的方法就是最好的方法。惹不起，我们还是躲得起的。远离消极的同事，减少交流。当你感觉到对方要传播消极情绪时，有意识地从谈话中退出。与消极的人打交道，即使语言占上风，但情绪也不可避免地会受到影响。因此，战略性撤退至少会让我们保持良好的心情。

2. 减少互动。
减少与消极同事的互动。如果你因为工作或其他原因不得不和他们打交道，试着用两分钟快速交谈完毕。

(1)微笑着打招呼。简单地说，“你穿的那条裙子颜色很棒。它真的很适合你的肤色。”，“恭喜你升职了”。

(2)完成任务。确保对话尽可能简单明了，尽可能少问后续问题。

(3)感谢并撤退。表达感谢和赞美:“谢谢，你真是个专家!”

3、保持积极的态度。
例如，专注于好的方面(“虽然他很爱抱怨，但在工作中能力很强”)；例如，想想你五年后还会在意这件事吗？告诉自己这一切都会过去的，未来是美好的。

Answer 2

你的态度就很不对，新同事态度消极你做为他的同事应该积极帮助他，提高工作积极性，而不是劝他辞职，你的做法很不对，一看就是自私的人。

Answer 3

如果你是老板直接辞退就好了，如果不是老板最好不要多管闲事。

Answer 4

可以直截了当的提出来，他不适合这份工作。

Answer 5

新任新工作一般都要有个过渡适应期，在这段时间都会认为被同事排斥，其实是自己本身对工作还没适应，所以会有这样心理现象出现，为什么要劝新同事辞职，所以说去留是他的事，叫离开好像不好吧