第1个回答 2018-11-28
其实当保安没什么丢人的、只要能挣钱、就当人生的一个起点、你的父母看你还小、但不会让你当一辈子保安的、你要根据自己的学历能力和特长去选择合适的行业、要证明你不是小孩、很多事情都需要你自己做决定,只要不干违法的就行、如果一直让父母帮你做决定那你永远都是小孩、能力再强都不算大人、
第2个回答 2018-11-28
1,经济独立才可以保持思想独立。
2,你现在还年轻,做保安吃吃苦是人生的一种财富,磨练下心智和耐性也是好的。
3,人生是自己的,嘴长在别人身上,只要你太过于在乎,别人会一直嘲笑你,哪怕真相不是这样,他们也没有恶意。
4,建议你学门手艺,无论是现在边做保安看网课也好,还是辞职去报培训班也好。手艺会随着经验增长增值的。
谢采纳。
第3个回答 2018-11-28
员工想辞职,按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。
辞职报告(范文)
尊敬的公司领导:
我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人:xxx 年月日
员工通常办理离职手续的流程如下:
一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。
三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。
四、退还员工证件及结清工资。
五、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
七、出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、办理档案和社会保险关系转移手续。
第4个回答 2018-11-28
不要太在意别人的看法自己过自己的日子让别人说去吧,其实你也应该换位思考一下当父亲那有不为自己的孩子好的他想着你才出社会先体验一下这个社会所以让你去当保安慢慢来如果你不想当你有你的想法可以坐下来好好的和你父亲商量一下你的打算你怎么想的我相信只要你态度好你父亲回听你的,但是我建议你那么年轻应该去学一门手艺有手艺做什么都可以