工商管理专业的就业前景。

Question

社会上有哪些行业、哪些岗位需求本专业学生，入职要求是什么，岗位要求是什么，该行业及个人的发展前景如何；世界500强企业对应届毕业生的招聘要求有哪些，他们都通过哪些方式进行招聘、每年的什么时候开始招聘应届毕业生等等。

Answer 1

本专业培养具备管理、经济、法律、企业管理及生产运营等多方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 　　1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；　 　　2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 　　3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 　　4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 　　5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 　　6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
主要课程：经济学、工商管理 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。
编辑本段主要实践性教学环节：
　　包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。 　　工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。 　　这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。 　　工商管理专业主要培养面向未来,走向世界,具有经济素养、战略眼光、竞争意识、组织才能的现代公司管理人才，本科生的课程设置和教学方式主要为培养具有现代公司（包括国际性公司）管理能力的管理者奠定必要的理论、实务与方法基础。

Answer 2

工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
就业前景
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商管理类毕业生应聘一般传统管理类 岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼，以积累进入管理层所需的经验。
这是一个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外资企业开出的薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业期望值存在巨大的落差。不少毕业生由于无法接受而选择离开。管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。独之秀职业顾问建议准毕业生们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用课余时间去企业参加实习增加工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。这一切，对于一个年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人就越有希望获得成功。

Answer 3

工商管理专业是个“万金油”专业，非技术岗位都适合。入职要求如果是应届毕业生，至少在校有相关实践经历。行业发展前景视个人能力而定。
世界500强企业对应届毕业生的招聘要求除了硬件条件（毕业院校、专业方向、综合素质测评等），其他需要较强的综合能力。一般通过校园、网站进行招聘、每年10-12月开始招聘应届毕业生。

Answer 4

工商管理毕业以后的对口行业是咨询行业，各种管理咨询、培训行业、调研行业等等。其实对口就业空间还是蛮大的。

另外，工商管理专业就是一个商科的大杂烩，你把其中一门专业课学的好就可以多一个就业方向。
比如我大学是我老哥让我好好学市场营销，他觉得那有用，于是我前几年都是在市场调研行业里面混着呢。我现在如果回头去市场调研行业找工作，也应该不是很难找。
又比如人力资源专业课你要上吧，学好一点考个资格证，你就可以去做人资嘛。又比如会计、金融……总之，你要学好。

但是，因为学的杂而不专，10大难就业的专业，工商管理名列其中。
世界500强企业对应届毕业生的招聘当然是应季招聘，赶在毕业季之前的5月、6月。

Answer 5

所有的生产单云。

对于其他也多有裨益。

但是，到哪里都需要有人脉啊

我国才有16万国产工业与商业管理硕士，和16万海归MBA。