您好,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,并且不得违反国家规定延长劳动者的工作时间。此外,用人单位还应当依法支付加班费或者安排补休。如果用人单位强迫员工在法定节假日或周末上班,而不给予相应的补偿或者安排调休,这是违法行为。希望我的回答对您有帮助,祝您生活愉快。
追答您好,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,并且不得违反国家规定延长劳动者的工作时间。此外,用人单位还应当依法支付加班费或者安排补休。如果用人单位强迫员工在法定节假日或周末上班,而不给予相应的补偿或者安排调休,这是违法行为。希望我的回答对您有帮助,祝您生活愉快。