被HR夸爆的离职原因
被HR夸爆的离职原因
实际原因：工资太低
加分回答：公司涨薪制度不合理，一年只涨一次，涨幅也很低。而我近几年的业务能力是有显著提升的，所以希望能有更好的平台发挥自己的实力，更上一个台阶。
实际原因：被裁员
加分回答：前公司因市场不景气、经营不善等原因，xx业务被砍掉。公司希望我能够调岗，但我更想在xx岗位上深耕，贵司的行业和岗位非常符合我的预期，所以来应聘。
被HR夸爆的离职原因
实际原因：领导不行
加分回答：前公司领导思想比较传统守旧，行事也比较固定，工作推进慢。而我本人很注重工作效率。所以希望能够进入思维活跃、办公高效的公司发挥自己的长处。
实际原因：加班严重
加分回答：前公司的加班制度不合理，形式主义严重，更看重工作时长而不重视工作效率。这与我本人的价值观不符，因此希望进入更人性化管理，更注重单位工作效率的公司发挥优势。
被HR夸爆的离职原因
实际原因：同事关系复杂
加分回答：前公司在管理制度上有些问题，同事之间经常因为业务问题产生矛盾，勾心斗角，介绍不了这种氛围，影响到工作效率，所以希望下份工作能有更好的团队氛围。
实际原因：升职无望
加分回答：我在前公司负责过多个项目，经验和能力都有很大提升，但公司经营模式和理念比较传统落后，发展停滞，更看重资历而不是能力，导致晋升无望。所以想换一个更能发挥自身才能的平台。
被HR夸爆的离职原因
实际原因：工作不喜欢
加分回答：前公司工作内容跟本人的价值观兴趣点有出入，已努力调整过，但还是想遵从本心。目前应聘的这个岗位，是我非常喜欢和向往的，我有足够的热情和动力把它做好。
实际原因：不交社保
加分回答：应聘时承诺交五险一金，结果前公司拖了几个月迟迟不交，一直找各种理由搪塞，我觉得公司不太正规，也不为员工着想。因此希望进入更正规的公司。
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