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2700的底薪加班费多少钱一个小时
如题所述
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推荐答案 2023-12-11
该情况工作日加班费为22.5元每小时,休息日加班费为31元每小时。
月平均上班时间为21.75天时薪=2700/21.75/8=15.5元。工作日加班费=15.5×1.5=22.5元/小时,休息日加班费=15.5×2=31元/小时。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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2700的底薪
三倍
加班费
是
多少
答:
2700的底薪三倍加班费是时薪46.55元
。加班费计算方法如下:劳动合同规定的月工资标准(2700)÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%=46.55.元。《劳动合同法》第三十一条规定:加班用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付...
底薪2700加班费
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加班费多少一个小时
答:
休息日加班费=15.5*2=
31元/小时
基础工资
2700
,
加班
给
1
倍工资,基础2200加班给1.5到2倍工资。那个更合算...
答:
基础工资2700元/月,
算出每小时工资=2700元/22天/8小时=15.34元
基础工资2200元/月,算出每小时工资=2200元/22天/8小时=12.5元 工作日每天加班4小时的工资如下:基础工资2700元/月实际工资=2700+15.34*2*4*22=5,399.84 基础工资2200元/月实际工资=2200+12.5*1.5*4*22=3850 加上周末...
底薪2700加班费
怎么算
答:
法律分析:根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动...
请问薪资
2700
/月做六休一
的加班费
怎样算最合理
答:
2、周六
加班费
=
2700
/21.75/8*200%*9*X(X=本月周六的天数合计)本月加班费=1+2 = 劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是...
底薪2700
平时
加班
1.5倍
多少钱一小时
答:
那要看您是时薪还是月薪,劳动法时薪每月21.75天,
2700
除以21.75除以8
小时
乘以
1
.5就是您
的加班费
,月薪的话看您的每月的上班天数除以8乘以1.5就是您的加班费
保底
2700
,
一个
星期上五休二,每天
加班
三
个小时
按1.5倍算,一个月
多少钱
...
答:
做五休二那就是24天制,2700/24=112.5元,一天薪资,算一天8
小时
就是112.5/8四舍五入,就是14.1,14.1*1.5*3=63.45,这是一天加班费,63.45*24=1522.8元,
一个加班费
,再加上你
底薪2700
,一共就4222.8元
底薪2700
元, 26天,
加班
7
小时
,应收
多少
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
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数×1....
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