教师干了20年如果被开除了或者辞职了，养老金的事情如何处理?当然这是一个假设性的问题，但是如果真的出现这种情况，对养老金的影响肯定是非常大的。
第一，干了20年的教师被开除有什么后果?如果被开除了，面临的后果是非常严重的，到现在为止干了20年的教师，应该是在2000年左右参加工作的。教师属于事业单位，正式编制的教师属于国家公职人员，国家公职人员如果属于开除处分，就不再保留任何公职，以前的工龄就会被清零。事业单位养老保险的制度的改革是从2014年10月1日才开始进行缴费，也就是说2014年10月1日之前的连续工龄或是工作年限，不再计算为视同缴费年限，从2000年到2014年有14年的视同缴费年限，如果这14年的工龄不能计算视同缴费年限，那么自己的缴费年限从2014年10月1日到现在不到6年，这对自己今后能否按时办理退休，影响是非常巨大的，即使今后继续缴费，但在办理退休时由于少了14年的视同缴费年限，养老金损失至少在1500元左右。
第二，干了20年的教师辞职了有什么后果?如果不属于开除，而是个人主动辞职的，这个对自己养老金影响不大，即使本人辞去了教师的工作，但是2014年10月1日之前的工作年限，仍然要计算为视同缴费年薪，再加上6年左右的实际缴费缴费年限，退休工龄累计年限还是20年，这和在职时没有任何差别的。如果辞去教师工作以后，继续到其他单位工作的，可以由新的用人单位继续为你缴纳社保;如果辞职以后，是灵活就业的，可以按照灵活就业人员继续缴纳社保，前后的缴费年限可以累计计算，到了法定的退休年龄不影响按时办理退休;如果辞职以后不再缴纳任何社保，因为累计缴费年限包含视同缴费年限已经有了20年，到了法定的退休年龄也可以按时去办理退休，但是由于只有20年的缴费年限，养老金是比较低的。
第三，教师被开除和辞职以后养老金有什么影响?教师被开除或是辞职，对今后养老金的影响是完全不同的，综合起来，主要的影响主要包含这几个方面。一是被开除公职以后不能按时办理退休。教师被开除以后，以前的工龄不能计算视同缴费年限，所以只有6年的实际缴费年限，还需要继续缴费至满15年，达到法定的退休年龄才能办理退休，也就是说还需要继续缴费9年以后才能办理退休;二是养老金会大幅度减少。由于被开除以后，养老保险的实际缴费年限只有6年，即使今后缴满15年，其缴费年限也要比现在减少6年，每月养老金会减少至少500元以上;三是辞职以后对养老金也会有影响。
如果不辞职教师退休后，属于教师“中人”办理退休，教师中人的过渡性养老金的计算方式和离职以后的计算方式是完全不同的，即使自己到企业工作或是按照灵活就业人员继续缴费，虽然也有过渡性养老金，但是企业的过渡性养老金和事业单位过渡性养老金的计算方式是完全不同，总体养老金水平会减少;四是影响职业年金。教师职业年金的缴费比例为12%，其中单位缴费为8%，个人缴费为4%，单位缴费和个人缴费全部计入个人账户，在办理退休后可按月领取，属于事业单位人员的补充养老金。如果被开除或是辞职以后，已缴纳职业年金到了退休时仍然可按月领取，但是今后新单位或是灵活就业人员不再缴纳职业年金，这对今后职业年金所领取的金额将会大幅度减少。
综上所述，干了20年的教师如果被开除的，以前的视同缴费年限不再计算，养老金将会大幅度减少，如果辞职的，可以继续缴费，但是由于缴费基数、缴费指数等原因的影响，加之过渡性养老金的计算方式不同，养老金的影响也是比较大的，同时还将影响自己职业年金的缴纳和今后领取金额的减少。